“最近家里有没有我不知道的财产？要填写廉政档案了，可不能遗漏了啊。”日前，广安市华蓥市一干部在填报廉政档案时专门给妻子打了个电话。这段时间，该市多名在职科级干部认真核对着个人及家庭情况，为廉政档案信息的及时更新做采集工作。

2018年以来，该市纪委监委把建立干部廉政档案作为促进领导干部廉洁从政的一项基础性工作抓实抓好，出台了《关于建立华蓥市科级领导干部廉政档案的通知》，明确廉政档案管理机制，分类别建立健全领导干部廉政档案，加强对党员干部的日常监督管理，增强监督的实效性和精准性。

廉政档案按照“一人一档”，实行专人专管、专档专卷、专柜专存，采用电子档案与纸质档案并存的管理形式，对建档对象的廉政情况书面立卷，并同步建立廉政电子档案。内容涵盖个人基本情况、操办婚丧喜庆事宜、受党纪政务处分及组织处理情况等，并将年度述职述廉报告及民主生活会发言材料等纳入廉政档案，立体化展现干部的“廉情”底数。

该市纪委干部指导某科级领导填写个人廉政档案（杨洪野  摄）

廉政档案信息采集采取“个人+组织”的方式进行定期更新，防止出现“空档”“断档”“弃档”，并由干部所在单位对其填写内容和上报资料进行“信用背书”，确保廉情信息准确。。

与此同时，该市把廉政档案作为衡量干部的“尺子”、反映廉洁从政的“镜子”。利用采集的信息数据做支撑，市纪委会同市委组织部、市委办公室等部门定期召开分析研讨交流会，精准研判政治生态和干部勤廉状态。积极发挥廉政档案的“关口”作用，涉及干部选拔任用、年终考核和党风廉政审查时，做到“用人提干先看档案”，使廉政档案成为干部的政治“体检表”。

“下一步，我们将根据新实施的《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》要求，把巡察、信访等发现的问题线索和处置情况纳入党员干部廉政档案范畴，坚持挺纪在前，对存在苗头性、倾向性问题的干部，做到早发现、早提醒、早处置。”市纪委副书记邓显波说道。（作者：丁富强）