今年以来，让老百姓明显感觉到的不仅仅是始阳镇城镇发展的变化，更让群众体会到的是始阳镇村干部办事作风的进一步转变。

“为深入巩固党风廉政建设示范乡（镇）成效，锲而不舍落实中央八项规定精神，树立广大党员干部争当作风建设标杆的意识。2019年，始阳镇重点以‘建好一套机制，抓住两个重点，促进三个转变’为抓手，进一步促进干部作风转变”始阳镇纪委书记杨智敏介绍道。

制定一套管理制度，构建作风建设长效机制。从干部管理、制度建设上下功夫，重点对机关纪律作风、厉行节约、公车私用、惠民政策落实，同时围绕干部“不作为、慢作为、乱作为”，作风不实、效能低下等问题进行整治，进一步完善《镇、村干部管理制度》、《镇机关财务管理制度》、《镇机关干部职工谈心谈话制度》等规范镇村干部管理。

抓好干部教育培训，把握内部管理两个重点。纪检监察干部的业务能力行不行，先从干部培训教育入手，通过以会代训，以实践检验培训结果的方式，充分发挥基层纪检监察干部监督执纪工作水平；正人先正己，律人者必先律己，执纪者必先守纪，以“打铁还需自身硬”的韧劲，不断加强自身建设，努力打造一支忠诚干净担当的基层纪检监察队伍，回应党内关切和人民群众的期盼。

重塑干部思想意识，实现工作作风三个转变。一是切实转变思想观念，增强干部的服务意识和责任意识。切实转变机关门难进、脸难看、事难办的“三难”的作风，满腔热情地为基层群众服好务，不断提高服务质量、办事效率和服务水平。二是切实转变工作态度，从现在做起、从我做起、从小事做起。党员干部通过对自己的思想作风、学风、工作作风和生活作风进行认真的、经常性的对照检查，发现问题，及时改进，不断加强党性修养。三是切实转变工作方法，进一步树立良好形象，提高工作效率。通过加强学习，提高整体素质，在思想上跟上新形势的发展，在行动上符合工作的规范，在工作上不断增强原则性、科学性、预见性和创造性，不断提高干部自身的业务素质和工作能力。

据悉，今年以来，始阳镇党委、纪委组织党员干部教育培训2次，村（社）干部集中谈心谈话1次；工作督查2次，发现问题12个，督促整改完成10个；对一名长期不遵守工作纪律、群众投诉多的村干部在全镇点名道姓进行了通报。

“通过机制体系建设、教育培训、定期督查工作等方式促进干部作风转变，反映镇村干部工作作风类问题的投诉明显减少，各村（社）干部为民服务意识、服务态度普遍提高”始阳镇从事信访工作的人员说道。