早春时节，清风拂面。走进天全县财政局，一种凝心聚力、积极向上的工作氛围让人眼前一亮。干部职工守在办公室的少了，深入一线推进工作的多了；满足于自身现状的少了，不断加强学习，提升能力的多了；抱怨困难、逃避困难的少了，迎难而上、寻找方法，“撸起袖子加油干”的意识更强了……无论是工作状态还是精神面貌，“改变”是该局职工感受较深刻的一个词。而这“少”与“多”的对比，正是该局大力开展干部作风建设呈现的可喜变化。

  严管厚爱   筑牢“自律意识”新防线  

“马上召开全局职工大会，请相互通知，准时参会！”“——收到！”在天全县财政局微信群里，一条微信刚刚推送，像是等候在旁边，回复的字样就出现在群里。“事毕回复”、“担当高效”，是干部职工口中的高频词。

治病于未发，防患于未然。为确保作风建设一以贯之深入抓下去，扎扎实实抓出成效，该局相继制定和修订了《天全县财政局2019年党风廉政建设和反腐败工作要点》、《天全县财政局党风廉政建设工作考核办法》、《天全县财政局廉政谈话制度》以及《机关考勤制度》、《车辆管理制度》、《财务管理制度》等10余项管理制度，依制度管人、管权、管财、管事。如此一来，机关各项工作做到责任明确、全程留痕、有据可查，切实提高了工作效率，改变以往等、看、拖的工作作风，有效改变“怕、慢、假、庸、散”不良风气。

细节决定成败，同样可折射出管理的精细程度。就拿公车管理来说吧，该局严格实行“先填单后派车”，每次派车按公里数进行登记，不搞形式主义，不虚添行车里程，同步核对公里数和用油量，做到了公车公管、公车公用，杜绝了各种管理漏洞的发生。这样的工作举措看似有些繁琐，但该局职工们自有他们的理解：“ 严管就是厚爱，细节决定成败” 。

挺纪在前   开展“作风整顿”动真格

“没想到派驻财政局纪检监察组会如此斗真碰硬，但这件事确实给了我一个警醒，今后我一定严格遵守工作纪律，端正工作态度。”该局一名干部因工作时间做其他事情被通报批评，事后进行了深刻反省，经过一番思想交流，同时也理解了派驻纪检监察组的良苦用心，这只不过是县财政局开展作风整顿的一个缩影。

派驻纪检监察组的监督职责落实的好不好，还得广大党员干部们说了算。针对局党委落实主体责任情况、单位工作效能发挥、干部工作纪律和重点工作推行情况开展监督检查，主动对照年初制定的党风廉政建设实施方案和责任清单，及时提出工作建议，促使各项工作依规依法在“阳光下”进行。

中央八项规定精神贯彻落实的好不好？党内监督制度执行的到不到位？派驻纪检监察组更是拉长耳朵，睁大眼睛，常态化开展监督检查，经常抓，抓经常，抓出习惯，通过开展例行谈话、提醒谈话、廉政谈话，警示教育、撰写述责述廉报告、设置财政党风政风微信群、QQ群等形式，不断增强全体财政干部的纪律意识、规矩意识、强化党员干部的党性观念。同时，紧盯年节假期，坚持发送廉政警示短信、廉政提醒，明确哪些事能做哪些事不能做，一个节点一个节点提醒在前，有效地预防了“节日病”问题的发生。通过构建机关纪律作风督查长效机制和日常管理制度，有效改进了干部作风，提高了机关效能，提升了单位凝聚力。

作风转变   凸显“财政事业”新成效

“风成于上，习化于下”，抓作风建设，应注重发挥领导干部的“头雁效应”，在工作中切实改变“用会议部署，打电话督促，坐办公室了解，看材料总结”的不良作风，坚决抵制官僚主义和形式主义做法，坚持把“敢担当、能担当、善担当”作为检验作风建设成效的试金石，大力倡导“实干就是水平、落实就是能力”的务实作风，着力培育全体财政干部“勇于作为、敢为人先、破解难题、克难攻坚”的责任担当意识，谋发展、抓落实、破难题，以实际行动把财政工作推向前进。

“今年截至3月底，我县财政公共预算收入为5456万元，其中：税务4243万元、财政1213万元；税收3892万元，非税1564万元，比上年同期增加1144万元，增长26.5% ……我们以作风建设促进了工作效率和业绩的提升，干部的“精气神”好了，对外形象提升了，得到了干部群众的一致认可，这些正是我们加强作风建设的初衷”县财政局相关负责人说道。  

“风清气正好扬帆，海晏河清乾坤朗，作风建设永远在路上。”天全县财政局的党员干部们是这样说的，也是这样做的。

作者：天全县财政局  沈茂