作为涉及民生大事的重要职能部门，天全县人社局牢牢抓住落实党风廉政建设主体责任这个“牛鼻子”，着力营造“廉洁务实、作风过硬”的良好政治氛围。

走进天全县人社局机关大楼，一阵浓厚的廉政文化氛围迎面。据了解，县人社局在压紧压实党风廉政建设主体责任方面下足功夫，起到了较好效果。

树立政治意识。实行“一把手”负总责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调、重要案件亲自督办“四个亲自”。党委成员在抓好分管业务工作的同时负责党风廉政建设工作。“一把手”和班子成员以身作则，引导干部树立正确的政治意识，自觉在思想上、行动上与党中央保持高度一致。责任分解细化。将年度党风廉政建设和反腐败工作与人社业务工作同部署、同安排、同落实，制定印发了《天全县人社局2019年度党风廉政建设主体责任清单》，按照“谁主管、谁负责”原则，把具体任务和工作责任进行细化分解，做到既要抓好分管工作，又要抓好党风廉政建设和反腐败工作。织密责任网络。确保了党风廉政建设的各项工作落实到班子、细化到单位、量化到个人，做到了业务工作管到哪里、党风廉政建设就抓到哪里。

 “我们人社系统每一个岗位都是重要的权力岗位，一定要以一竿子插到底的定力把责任落实到人、落实到位，每一名干部在履行党风廉政建设职责上要做到知责、明责、尽责”县人社局党组书记、局长罗遗在廉政谈话中对干部们说。

罗遗向记者透露，“天全县人社局党组将把党风廉政建设主体责任清单，再细化再分解，以领导班子责任、党组主要负责人责任、班子其他成员责任三个层级实现分级落实到位，每季度统一研究制定“党风廉政建设重点工作计划表”，并印发到各股室和二级部门，让他们知道该做什么，该怎么做。通过这样定期研判，为局党组落实党风廉政建设责任制理清了思路，为压紧压实党风廉政建设找到了切实有效的途径。”

在干部作风建设方面，天全县人社局党组也丝毫不含糊。据悉，该局近期将开展以“强化主体责任落实、打造群众满意人社”为主题的作风建设专项整治行动。按照“不打招呼，注重突击检查；不说成绩，注重问题导向；不走过场，注重量化考核”的方式对系统各股室和二级部门落实“主体责任”情况开展全面巡查，对检查中发现责任不清、履职不到位等问题的个人或股室进行约谈批评，促使全系统党风廉政建设责任制的落实。