“村里快要换届选举了，你对现任村‘两委’班子工作作风、履职能力、廉洁自律等方面有什么看法？”

“你们村党组织候选人考察结果公示没有？你知道有哪些候选人吗？”

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连日来，南充市营山县纪检监察干部的身影穿梭在各行政村和社区中，活跃在群众的院坝中。去年12月下旬，营山县纪委监委抽调36名纪检监察干部组建9个巡回督查组，深入全县269个行政村、95个社区，采取明察暗访、查阅资料、专题座谈等方式，就换届工作落实、纪律执行、风险防控等情况进行全覆盖监督检查。

第一巡回督查组对照换届督查清单开展督查工作（敬庄明  摄）

发现问题风险不可怕，关键是要及时予以解决。第六巡回督查组在进村入户中了解到，新店镇老店村村级建制调整后，群众间存在磨合问题，为村“两委”换届中候选人推选和之后正式选举带来潜在风险。巡回督查组及时将情况反馈给镇村，督促镇村组织干部进村入户、以召开院坝会等形式，宣讲换届政策纪律、解决村民关心关注问题，打消村民的疑虑顾虑，有效化解了换届潜在风险。

截至目前，营山县9个换届巡回督查组已开展明查暗访3轮，走访300余个行政村（社区），发现问题风险48个，督促整改48个，警示约谈12人，切实将一大批换届问题、换届风险化解在萌芽状态。

同时，营山县纪委监委亮明纪律红线、划出换届禁区，主要负责人和班子成员、各乡镇（街道）纪检组织负责人分别对29个乡镇（街道）党政主要负责人、联系乡镇党政班子和村（社区）“两委”提名人选、相关密切人员、不再继任人员等重点人群进行提醒谈话，喊响喊明“十个严禁、十个一律”纪律要求，让规矩意识、红线意识入脑入心。

选出群众公认、社会满意的村（社区）“两委”班子，资格审查至关重要。该县纪委监委开通村（社区）“两委”换届审查“绿色通道”，建立部门联审、县乡（镇、街道）联动、内设机构联合的联审机制。1月6日，收到县委组织部征求意见的函后，该委组织部立即会同案管室、信访室、各乡镇（街道）纪（工）委，对1800余名初步人选的信访举报、问题线索进行全面起底、限时核查，对追责问责、党纪政务处分情况进行全面梳理、逐一比对，仅用时5天，就完成审查工作，排除不符资格36人、取消存在负面清单3人。

“全面从严管党治党必须严到村、管到村、治到村，就必须从换届抓起。”营山县委常委、县纪委书记、县监委代主任曹毅表示，该县纪检监察机关将始终挺纪在前，充分履行监督保障执行、促进完善发展职能，确保村级换届换出基层好班子、换出基层好风气、换出基层好生态，为乡村振兴提供坚强的组织纪律保障。（作者：唐长江）