按照县委统一安排，2021年5月18日，县委第三巡察组向人社局、劳务派遣公司反馈巡察情况。会上，县委第三巡察组组长李王英反馈了巡察情况，县委巡察办主任高永洪对抓好巡察整改工作提出要求。人社局党组书记、局长罗遗主持会议并就做好巡察整改工作作表态发言。

根据县委统一部署，2020年11月24日至12月25日，县委第三巡察组对人社局、劳务派遣公司开展了巡察。巡察组围绕贯彻落实党的路线方针政策和党中央决策部署，群众身边腐败问题和不正之风，基层党组织软弱涣散、组织力欠缺问题等方面开展监督检查。通过广泛开展个别谈话，认真受理群众来信来访，调阅有关文件资料，深入了解情况，顺利完成了巡察工作。县委巡察工作领导小组会和书记专题会，听取了巡察情况汇报，县委常委会对巡察整改工作提出了明确要求。

李王英指出，2016年以来，人社局以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持围绕中心、服务大局，在脱贫攻坚、促进就业创业等多项工作中积极作为，取得了一些成绩。劳务派遣公司认真贯彻落实国家相关法律、法规，依法管理和规范劳务派遣工作，积极为用工单位提供优质、高效的人力资源服务。巡察期间，干部群众反映和巡察发现了一些问题。在贯彻落实党的路线方针政策和党中央决策部署方面：政治理论学习质效不高；贯彻落实上级决策部署有缺位；扶贫帮扶存在形式主义；基金监管不到位，公益性岗位管理有缺失；落实保密工作责任制不到位。在群众身边腐败问题和不正之风方面：“四风”问题依然存在；贯彻落实中央八项规定精神不彻底；财经纪律执行不严，项目合同签订不完善、执行不严格；创业、就业技能培训乱象较多。在基层党组织软弱涣散、组织力欠缺方面：履行管党治党政治责任还有缺位；执行民主集中制不到位；党内政治生活还不够严肃，领导干部双重组织生活制度执行不严；基层组织建设薄弱，“三会一课”不规范，党员发展不严谨，个别涉嫌违规发展；班子合力不够，分工不够合理，干部队伍管理不到位；“以案促改”不到位，防控措施不完善。在落实巡察、审计监督等发现问题的整改方面：巡察反馈问题整改不彻底；审计反馈问题整改不到位，举一反三不够。巡察期间，巡察组发现的问题线索，已按程序移送县纪检监察机关处理。

李王英对人社局党组和劳务派遣公司抓好巡察整改落实工作提出了三点要求：一是要提高政治站位，推动决策部署落地；二是要强化政治引领，打造过硬担当干部；三是要抓实“一岗双责”，深化全面从严治党。

高永洪强调：一是要提高政治站位，增强巡察整改自觉性；二是要坚持严字当头，推动巡察整改落地落实；三是要加强组织领导，扎实做好巡察“后半篇文章”。

罗遗表示，县委第三巡察组对我局和劳务派遣公司各项工作评价客观公正，针对性和指导性都非常强，对我们加强和改进今后一个时期的工作具有十分重要的现实意义，我们完全接受巡察组反馈的整改意见和提出的要求。一是统一思想，深化认识，全盘认领整改清单；二是针对问题，立行立改，全力破解整改难题；三是抓好结合，强化引领，全面转化整改成果，切实把落实整改作为改进作风、推动工作、加快发展的实际行动。

县纪委常委、监委委员何旭、县委党建办副主任李燕、县委第三巡察组副组长高文明、联络员李敏、人社局党组班子成员、全体干部职工、劳务派遣公司全体职工、退休干部代表等50余人参加会议。