自贡市纪委监察局在深化“两深”工作中，扎实开展“大调研”、“大培训”、“大练兵”和“大保障”活动，切实提升纪检监察干部履行监督责任的能力。

开展“大调研”。围绕深化纪律检查体制改革创新，适应新形势新任务需要，深入开展重点课题调研活动。目前，市纪委监察局班子成员领题的10个重点调研课题已基本完成，形成了一批发现问题有广度、分析问题有深度、对策措施有力度的调研成果。同时开展“走出机关、访问群众、帮助基层”主题实践活动，组织“关心基层党员、关爱基层群众、关注基层问题”调研走访，增强纪检监察干部调查研究能力。

开展“大培训”。开展以业务培训、重点培训、全员轮训等方式。通过视频、讲堂、交流等形式，开展以学习“三转”政策法规、新调整后的内设机构职能职责、纪律检查体制改革相关内容为主的实务培训，做到缺啥补啥、急用先训。市纪委监察局每月组织一次“三转”实务培训，区县纪检监察机关“两深”活动期间组织不得少于4期的培训。目前，市纪委监察局第三季度通过视频对全市纪检监察干部进行了8期业务培训，接受培训的达3000人次。

开展“大练兵”。坚持“干什么练什么、缺什么练什么”原则，采取岗位竞赛、上挂下派、跟班锻炼的方式，全面开展练兵活动，在实践中锻炼干部、培养干部、检验干部，让纪检监察干部成为本领过硬的标兵。目前，市纪委监察局内设机构调整交流的干部达23人（其中副县级干部9人），上挂下派10人，跟班锻炼30人次。开展纪检业务岗位竞赛活动，以“基本知识、基本技能、基本业务”为主要内容，在全市纪检系统开展“三基本”竞赛活动，评选一批纪检监察好干部、办案能手、业务标兵，并优中选优，组织参加全省纪检监察业务竞赛。

提高“大保障”。深化市纪委监察局机关管理服务标准化建设，目前市纪委监察局已发布委局131个标准体系标准，其中服务提供标准33个、服务保障标准23个和岗位工作标准75个，基本实现各项工作标准化、制度化、规范化。实施“废、改、立”工作，实现各项工作标准化、制度化、规范化。目前，对市纪委监察局2003年以来下发的文件制度近1600多个进行了认真清理，涉及制度性文件120个，其中继续有效56个、废止29个、修改28个、失效7个。完善市纪委常委会议事决策规则，坚持重大事项个别酝酿、集体讨论、会议决定原则，重大事项、重要决策出台前，充分听取各方意见，提高决策的科学性和操作性。