“个别领导干部官僚主义、形式主义的观念依旧存在，拿开会当贯彻，用发文充执行，费尽心思在迎检中做包装，这次的问题，请你们认真反思。”近日，遂宁市纪委副书记、监委副主任韩麟对某区纪委书记进行约谈，对该区在市纪委内部督察指出问题后虚假整改的问题，提出了严肃批评教育。

这样不留情面、直指问题的批评，源于今年市纪委监委对各县（市、区）纪委监委开展的一轮深度自我“体检”。在今年启动的纪检监察系统内部督察中，市纪委监委对被监督调研单位领导班子成员是否履职尽责等倾向问题，及内部督察整改是否存在不落实、不到位、业务能力不精等具体问题，进行了一次全方位的政治“CT”。

前往一线调取信访受理、监督检查、审查调查等资料270余份，开展暗访19次……在市纪委监委本轮监督调研中，收集的资料与发现的问题相互支撑、相互印证，形成多层次、多维度的政治“CT”报告，并通过查阅资料、听取汇报、干部座谈、暗访督查等监督方式，对被督察调研的县区纪委监委领导班子及成员进行了初步“画像”，实现政治“CT”结果的具象化。

“审查调查中，对部分案件走读式谈话准备不充分，对案件政治效果、社会效果关注不够，被动接受工作安排多，主动作为少。”这是在某区纪委监委接受监督调研时，监督调研组对该区某纪委常委、监委委员的政治“画像”，监督调研组还指出该同志还存在“对下属信任代替监督，习惯当‘二传手’，对分管领域的党风廉政建设工作抓得不实，主动谈心谈话、提醒教育少”等问题。

“作为纪委领导班子成员，在工作中出现不严不实、敷衍塞责这些问题，我深感惭愧。”收到自己政治“画像”时，该同志对自身问题作了深刻的检讨，并承诺在今后的工作中，转变工作态度，改进工作作风。而针对该同志政治“画像”凸显的问题，市纪委监委不仅对其进行了提醒谈话，还责成该区纪委监委对其分管工作进行调整。

遂宁市纪委监委干监室工作人员前往船山区永兴镇了解乡镇纪委书记工作情况（孙秦  摄）

“通过监督调研建立政治‘CT’，再把政治‘CT’扫描出来的情况具化为我们领导班子和干部的政治‘画像’，可以让我们从中发现班子成员和领导个人、普通干部在工作中生活中存在的问题，从而破解内部监督难题，构建可透视、可量化、可评价的全市纪检监察系统政治生态。”市纪委常委、监委委员蒲友勇介绍。

截至目前，市纪委监委已经完成对5个县（市、区）纪委监委、4个派驻（出）纪检监察组织的内部督察，共发现问题60余个，督促相关责任单位修订完善内部管理制度机制30余项。（作者：孙秦）