“通过现场走访、查看资料，发现你村集体经济存在底数不清、账目不明情况，待核实后将发放整改通知书，请你们逐一整改销号。”

日前，刚刚进入四川省通江县纪委监委5个月的干部杨飞，和组员一起在烟溪镇罗张窝村，进行巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接专项监督。

如今的杨飞在监督检查过程中，已经能较快找准问题，底气十足。可几个月前，他还是一个监督“小白”。

“集体经济收入我们又没侵占一分钱，只是账目有点乱，有必要上纲上线，发放整改通知书吗？”谈起被监督对象执纪“半月谈”活动上“回怼”的情形，杨飞记忆犹新。那天，他面红耳赤，不知如何应对。

杨飞所在的通江县是四川省乡村振兴重点帮扶县，如何以高质量监督护航高质量发展，是该县纪委监委的必答题。然而，县、乡纪委换届后，新进干部大多缺乏经验，普遍存在对监督检查、审查调查等业务不熟、规范程度不够等情况。

如何快速提升纪检监察干部规范化、法治化、正规化履职能力，成了该县纪委监委亟待解决的课题。

通江县纪委监委在前期调研基础上，结合实际，制定《进一步严实程序 严把标准 严明纪律的20条措施》。从信访、监督检查、审查调查，到工作纪律等，一一规范，给每位干部加上“导航仪”。执纪“半月谈”正是严把质量标准的内容之一。

目前，通江县纪委监委已开展执纪“半月谈”活动5场次，参与纪检监察干部560人次，解决实际问题67个。活动中，新进干部按每期主题，交流发言，聊疑惑、谈经验，部门负责人或分管领导则现场答疑。每期主题重点围绕上级部署要求与当前中心工作设置，如乡村振兴、基层“微权力”监督等。

执纪“半月谈”也成了年轻干部的“小课堂”与“练兵场”。经过几期学习，杨飞俨然已经成为了“老把式”，还在新一期的活动上分享了自己的监督经验和方法。（四川省纪委监委  责任编辑  徐梦龙）