针对以往跟班培训中存在的个别选派、只用不教、度假式学习问题，大邑县纪委监察局立足问题转方式，采取“两轮两考”培训机制，着力提升乡镇、派驻纪检干部业务培训实效。

分批选派，全员轮训

制定系统培训计划，将乡镇、派驻纪检干部按每期5人左右的规模，逐批、全员选派干部到县纪委各业务室跟班学习。

多岗轮流，系统学习

以办案部门为主、综合部门为辅，进行多岗位轮流跟班学习，由相关业务室负责人担任导师，精心设定理论和实践培训课程，带领参训学员边学边干，全面熟悉委局各项业务工作。

测评考试，以压求效

跟班培训结束后，参训学员需参加测试考试，考试成绩不合格的，根据情况组织补考或延长跟班培训时间，倒逼参训人员认真学习。

全面考察，择优培养

对跟班学习人员的知识储备、学习表现、工作潜力进行全面考评，对表现突出的列入“办案人才库”和“优秀纪检监察人才”培养计划，激发参训学员的学习动力。

截至目前，已开展跟班培训3期，提高业务能力、拓展工作视野的效果比较明显。