有这样一句话：“成长是一种经历，成熟是一种阅历；每个人都会成长，但不是每个人都会成熟。”细细品味，深以为然。一个人的成熟，不仅在于经历了多少，更在于经历后的沉淀与收获，积累了多少人生阅历。可以说，从经历升华到阅历，是从量的积累到质的跃升。

丰富的阅历来自多样的经历。自古以来，人们十分推崇“读万卷书，行万里路”，就是要多实践，在不同的人生经历中获取启迪和智慧。人生每一段经历，无论漫长还是短暂，无论成功还是苦难，都是有价值的，都能成为人生的阅历。尤其是坎坷和磨难的经历所产生的阅历，对人生的影响会更加深远。

然而，经历并不会直接转化为阅历。无论在什么岗位、干什么工作、做什么事情，都需要身心皆入、沉浸其中，方能有所收获，让经历成为阅历。如果干什么都习惯于蜻蜓点水、走马观花，不注重思考和感悟，不善于总结和反思，哪怕经历得再多，都无法从中提炼出智慧、总结出经验，也就无法升华成人生阅历。

党员干部要更好地成长，就要把每一次经历都当成历练自己的机会，多到基层一线去，多到艰苦地方去，多到吃劲岗位去，直面困难和挫折，全身心投入工作，在拼搏奋斗中提高经历的“含金量”。这样的经历，才会升华为指引我们闯关夺隘、砥砺前行的人生阅历。