“根据第二个案例短片，请说出该案查处需要的证据清单，按照抽签顺序，请第三融联组作答。”

“第四个案例短片，此案的关键点在于如何定性，是违反廉洁纪律还是涉嫌职务犯罪？请说出理由。”

近日，泸州市纳溪区纪委监委举办2024年案件复盘演练培训活动，信访室主任罗春松作为主持人，围绕视频短片展示的典型案例，向大家抛出争议点。

值得一提的是，此次培训活动精选查办的3个典型案例作为复盘演练的“教材”，纪检监察干部担当主角“自导自演”情景短剧，以融联组为单位围绕信访举报、调查取证、违纪违法定性等纪检监察业务，抽签作答，将案件查办过程中的各个环节摆上“桌面”，在案例复盘和情景再现中查找问题短板、总结经验教训、提升实战水平。

该区纪委监委每半年开展案件复盘演练，设置情景演绎、探讨答疑、点评总结、交流分享四个环节，每次精选2-3个已办结的典型案例，由室（部）负责人轮流主持，引导参训纪检监察干部从线索处置、调查取证、文书程序、定性处理等关键环节进行全面复盘分析，在相互探讨工作措施经验中提升能力水平。

“案件复盘通过多元视角切入，能够帮助我打破就案论案的思维定式，办理案件更有思路方法，具有很强的指导性、可操作性。”培训结束后，纳溪区龙车镇纪委副书记李涌表示。

泸州市纳溪区纪委监委案件复盘演练活动现场。（胡媛柯 摄）

为确保纪检监察干部全身心参与，演练内容“听进去”，教学成果“出得来”，该区纪委监委还探索“沉浸式”情景模拟方式，改编真实查办的典型案例，精心制作了《“变矮”的便民桥》《“糊涂”的集体三资》《“消失”的迁坟补贴》《如此“谈话”要不得》等情景短剧。

从短剧脚本创作、演员场景敲定，到拍摄剪辑完善全过程，区纪委监委精打细磨，力求每集短剧都达到知识性强、警示性强、趣味性强的综合效果。短剧中出镜的违纪“主角”们均由综合室干部出演，几分钟左右的情景短剧，不仅自己是“演员”，更是“学生”。

“作为一名综合部门的干部，我在情景演绎过程中也学到了不少纪检监察业务知识。”纳溪区纪委办公室干部龙廷婷参与拍摄后感受颇深。

为有效解决纪检监察干部知识不全、能力不足、担当不够等瓶颈，纳溪区纪委监委坚持“干什么学什么、缺什么补什么”，不断创新培训方式和载体，通过设置“周四课堂”、建立一对一“师徒结对”机制、开展“室部共建”、跟案轮训等形式，全方位开展业务培训，不断提升纪检监察工作规范化、法治化、正规化水平。

今年以来，纳溪区纪委监委召开案例复盘演练2次，“周四课堂”10次，剖析典型案例16件，发现问题28个，整改个性问题13个，17名新入职纪检监察干部参与跟案轮训。