廉政考试不过关不予提拔，倒逼党员干部平时加强学习；在案发单位召开专题民主生活会，系统剖析，人人反思，人人总结……

雅安构建立体式反腐倡廉教育体系，从思想上筑牢领导干部“不想腐”的防线，促进领导干部廉洁从政，努力营造风清气正的政治生态环境。

由点及面 细雨润物 树意识

反腐倡廉教育贯穿干部成长全过程。入职培训时，通过讲解反腐倡廉当前形势、领导干部违纪违法原因和特点，观看警示教育片以及到法纪教育基地进行警示教育等形式，对初任公务员开展有针对性的廉政教育，培养树立正确的人生观、价值观、权力观、荣辱观和廉政观。2014年以来，已对3100余名新录用（聘用）公务员和事业人员进行了廉政教育；选任提拔时，通过廉政法规知识测试，廉政谈话，以身说法等形式，使廉洁理念内化于心、外化于行。2014年以来，市、县两级对500余名提拔人员进行了廉政教育，实现了选任提拔廉政教育全覆盖。日常教育制度化、常态化。出台《反腐倡廉警示教育实施方案》，将廉政教育制度化，把党规党纪学习和反腐倡廉教育纳入党员干部教育规划，列入党委（党组）中心组学习、民主生活会和“三会一课”的重要内容，同时抓住法定节假日等时间节点，以廉政提醒卡、廉政短信等形式，重申廉洁自律有关规定。

分层分类开展反腐倡廉教育。针对市、县领导班子开展“阳光照亮心田”系列廉政讲座，截止目前已开展13期。开设“廉政教育大讲堂”，党政主要领导每年讲廉政党课不少于1次，纪委书记不少于3次；组织专题警示教育活动，分层分类组织新提任领导干部、权力集中、资金密集的部门和岗位领导干部以及案发单位干部到省、市法纪教育基地开展警示教育，以及到法院旁听职务犯罪庭审。2014年以来组织专题警示教育40余次，约2450余人接受专题警示教育。开展“家庭助廉”活动，以发送“家庭助廉”倡议书、召开“廉内助”座谈、举办“家庭助廉”书画展为载体，长吹枕边“廉政风”。

由表及里 如饮醍醐 强规矩

典型案例剖析入心入脑。梳理发生在党员干部身边的典型案件深刻剖析，编印《典型案例警示教育读本》以及《镜鉴——雅安市领导干部违纪违法典型案例警示教育系列读本》，一案一本，定期向全市副科级以上领导发放，由表及里，由个别到一致，用强劲有力的事实抨击罪恶，以案明纪、以案说法、以案示人、以案促廉。

定期通报强警示。以雅安日报、北纬手机报、雅安纪检监察网站等为载体，及时对我市查处的违纪违法行为和案件进行点名道姓通报曝光，督促各地各部门自查自纠，举一反三，有针对性制定防控措施，警示广大党员干部保持清醒头脑，汲取教训，讲规矩、守底线、知敬畏。今年以来，通报曝光我市查办的领导干部违纪违法案件信息21期。

案发单位民主生活会以案治本。坚持案发单位专题民主生活会制度，做到重大案件一案一会。案件办结后一个月内，在重大案件案发单位召开专题民主生活会，深入剖析案件中暴露的问题，认真查找存在问题的原因，达到查处一案、治理一线、教育一片的效果。

由内及外 聚焦主业 造声势

整合宣传资源营造良好舆论氛围。搭建网络、手机、电视、报刊、户外广告五大宣传平台，大力宣传中央、省委和市委党风廉政建设和反腐等工作情况，主动发声，先声夺人。同时积极做好涉纪涉腐舆情监测和处置，及时协调处置有关热点问题，营造良好舆论氛围。

贴近群众增强廉政文化宣传的吸引力和感染力。以廉政文化进灾区、进机关、进社区等“九进”活动为抓手，把反映群众心声统一起来，大力宣传民生工作开展情况，回应群众诉求，增强全社会大力支持、积极有序参与反腐倡廉的责任意识，努力营造“人人思廉、人人促廉”的良好氛围。