“请你查看笔录，如果无误，请签名捺印。”话音落下，天全县小河镇纪委副书记高天群从容地走出谈话室，如今，她的脸上早已不见刚接触纪检监察工作时的迷茫与无措。

两年前，高天群脱下穿了九年的“藏青蓝”，进入纪检监察系统。尽管有公安机关的工作经验，但面对政治性、政策性、专业性都很强的纪检监察工作，她坦言：“在与核查对象谈话时，也曾一度陷入‘本领恐慌’。”

“年轻纪检监察干部普遍存在纪法业务基础薄弱，执纪审查经验不足等问题。”天全县纪检监察系统年轻干部占比高，“提升他们的‘看家本领’是当前的紧要任务”。在充分调研的基础上，县纪委监委决定实施“青说·青听工程——导师帮带”专项计划，开设青说·青听“小课堂”，搭建以案代训、跟案实操平台，有针对性地补短板、强弱项，锻造高素质的纪检监察尖兵。

“导师帮带专项计划的核心是‘带’字。”县纪委监委建立“强带弱、老带新、熟带生”师徒结对模式，由片区内经验丰富的老同志手把手教、一对一帮，让年轻纪检监察干部在实战中掌握谈话技巧、笔录制作、文书制作、报告起草等业务知识。

按照安排，县纪委监委第一纪检监察室主任高继明与高天群结成搭档。“谈话就是一场心理战，要耐得住性子，才找得到突破口……”老高为了锻炼小高，在做好安全预案的前提下，让小高担任主谈人员，自己则从旁辅助。

“今天是请你来配合组织调查的，请不要回避我们的问题。”

“我肯定积极配合，但这些我确实记不清了……”

在谈话中，涉案人员和高天群打起“太极”，小高因迟迟找不到突破点，显得有些焦躁。经验丰富的老高察觉到她的情绪。“谈话中乱了节奏是大忌，我们要换位思考，了解谈话对象心中的顾虑……”首轮谈话结束后，老高及时指出她的短板，这也让高天群茅塞顿开。通过多番努力，几轮谈话后，高天群终于成功打消了关键证人的顾虑，最终还原了案件真相。

有了这次的“成功”经验，小高慢慢领悟到谈话要点，通过参与10余件案件的查办，逐渐可以独当一面了。

实战的成功离不开丰富的理论知识储备。天全县纪委监委制定青说·青听“小课堂”暨青年干部理论学习制度，通过建立理论学习小组，组织年轻干部定期开展政治理论学习、党性思想教育和业务知识学习。小高通过深学细悟习近平总书记关于党的自我革命的重要思想，以及《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国监察法》等纪检监察干部应知应会的党内法规、国家法律，不断提高自身做思想政治工作的水平和纪法知识水平，用以指导开展审查调查工作。

2025年4月，天全县纪委监委第一纪检监察室主任高继明同工作人员会商案情

“从‘小白’到‘熟手’，我的成长得益于导师帮带手把手教，得益于天全县纪委监委提供的机会和平台，我会继续钻研学习，不断提升自己的‘看家本领’。”和小高一样，天全县纪检监察系统的年轻干部正拔节生长。