一、强化纪律教育，把好干部思想关。一是开展严肃换届纪律专题学习。及时把中央、省委、市委、县委关于严肃换届纪律的有关精神，传达到党委班子成员、符合条件推荐人和参与换届的所有人员，切实做到干部职工人人了解、严格遵守；二是印发学习读本。乡党委将换届纪律要求等相关学习资料编印成册，印送干部认真学习、自觉遵守、共同监督，坚决抵制各种不正之风；三是开展专题谈心谈话活动。及时开展“严肃换届纪律专题谈心谈话”，做到“四必谈”：乡党委班子成员必谈、“村两委”主要负责人必谈、重点岗位干部必谈、负责换届工作人员必谈，并安排专人做好谈心谈话记录。

二、强化纪律监督，把好干部行为关。一是成立换届纪律监督小组，围绕跑官要官、请客吃饭等不正当方式谋取选票进行明查暗访、跟踪督查，让干部不敢违规；二是将监督举报电话及时向党员、群众公布，让党员群众全程监督党委换届；三是开展承诺活动。乡党委班子成员、符合条件推荐人员就严格执行换届纪律在公示栏张贴公开承诺，自觉接受监督；四是开展短信提示。把换届纪律要求通过手机短信、微信公众号在不同时段，以不同形式，向不同对象群发，乡党委班子成员以个人名义向党员群众发送承诺短信。

三、强化纪律宣传，把好权利保障关。一是组建宣传小分队，将思经乡过去五年变化和未来五年蓝图向党员群众讲解，引导党员群众齐心协力共谋思经发展；二是多渠道宣传换届纪律。通过“一册一栏一卡一会一卷一信”等形式，向党员群众宣传换届纪律，动员党员群众参与换届；三是集中时间宣传。在各村悬挂一批横幅标语，在场镇树立严肃换届纪律宣传牌，使严肃换届纪律的要求进村组，使广大干部群众知晓，使全乡党员领导干部带头遵规守纪，不越“红线”，带头抵制不正之风，在全乡上下营造风清气正的换届环境。