（开展“水墨书清风  古韵倡廉德”廉洁文化雅集活动）

“廉洁屏保进风电”“廉洁杯趣味运动会”“廉政菜肴厨艺大比拼”“廉洁金点子征集””……今年以来，四川省能投风电开发有限公司纪委聚力廉洁文化品牌打造，通过坚守廉洁理念、创新廉洁教育模式等，推动清廉文化在干部员工中入脑入心，而开头的活动便是该公司打造“风清气正、企兴人和”廉洁文化品牌的缩影。

“我们的政治生态就应像屏保上的那样——风清气正。”近日，在该公司某办公室，员工张一就新推出的廉洁屏保说道。据悉，从今年3月开始，该公司开展“廉洁屏保进风电”活动，屏保从设计到选用，员工全流程参与，作品也取材于风电的景、物和人，员工在创作中，用自己的理解“描绘”作品、用作品加深理解，截至6月，共收到员工投稿作品87幅，评选出自创廉洁屏保17幅。

“设计屏保只是开始，更重要的要让员工在日常生活中与清廉相伴、和廉洁同行。”公司党委委员、纪委书记林惠介绍，积极利用“微信公众号”“电脑屏保”等“低碳”载体，开展“廉洁屏保进风电”“廉洁大家谈”等廉洁宣教活动，让干部员工“眼前常现廉句，胸中常怀廉心”，助推廉洁教育“和风细雨、育人无声”。而“廉洁大家谈”活动，更是通过员工主动投稿向身边同事分享“肺腑之言”，展现廉洁思悟，让廉洁之风在每位风电人心里生根、发芽、开花、结果。

值得一提的是，作为企业业务的重要载体，项目也成为该公司开展廉洁教育的重要平台。“员工在哪里，廉洁课堂就开到哪里！”在会东项目公司“流动廉洁课堂”上，据该公司负责人介绍，流动课堂紧盯廉洁风险点和项目实际，精准挑选师资库教师和课程内容，有针对性地开展授课，实现提醒和教育同步进行，将“风清气正、企兴人和”的廉洁理念深入到项目一线。

“要让廉洁文化成为企业的精神标识！”该公司党委副书记李锡建表示，通过喜闻乐见、易于接受、吸引眼球、亲和力强的形式传播清廉文化，实现廉洁教育从“文件”走向“生活”，从“被动”走向“主动”，从“本部”走向“基层”，变“要我学”到“我要学”，以教育实效为企业营造风清气正的创业干事环境。