“刚才视频中的直线被遮挡了一部分，看上去就像折弯了，这是典型的视觉错位效应。同理，我们在案件审查调查过程中，也要用详实的证据来去除‘遮罩物’，把案情还原……”讲台上，绵阳市三台县纪委监委案件审理室主任蒋鸿宇正在授课，通过引入一段有趣的视觉错位视频，一下子调动起大家的学习兴趣。

培训会现场，参训学员热烈互动（胡鑫  摄）

7月30日，县纪委监委举办全县纪检监察业务培训会，由县纪委监委机关各室部负责人进行授课。“我们的室部负责人是一群80、90后，其中不少干部是去年底通过竞争上岗提拔任用的。举办此次培训会，是对这批年轻人能力素质的检阅，既培训了‘学生’，又锻炼了‘老师’。”县委常委、县纪委书记、县监委代理主任张津说道。

据了解，为组织好此次培训，县纪委监委多次组织授课人参与协调会，现场审议课件等相关资料，并对授课的顺序和时长等细节进行了反复调整优化。“业务工作多而琐碎，借助这次培训的机会，我对自己手头的工作进行了一次系统梳理。在制作课件时遇到的一些问题，也让我认清了自己的弱项和短板。”县纪委监委信访室副主任杨静表示。

会场上，授课人通过视频、音频和长图等多种载体，采用情景再现、模拟办案、现场互动等多种授课方式，使培训现场的氛围既严肃又活波。“作为一名纪检监察‘小白’，这次培训让我对纪检监察工作有了一个理性的、系统的认识，帮我厘清了纪检监察组织的各项职能职责和工作纪律要求，也让我对刚刚开始的纪检监察职业生涯充满了期待。”县纪委监委办公室干部熊梓汐表示。

除开展集中培训外，县纪委监委还采用线上线下教学、交叉实战练兵、分批抽调轮训等方式促进全县纪检监察干部能力素质提升。今年以来，已举办“学思践悟”大讲堂8期，行政综合、监督检查、审查调查三类岗位交叉轮岗17人，选派33人到省、市纪委监委跟案锻炼，抽调乡镇纪委书记、副书记到县纪委监委机关轮训2批次30人。

“我们既注重引进优秀人才、培养专业干部，也注重干部队伍内部的交流融合，使队伍整体优势得到充分发挥。”张津表示，针对乡镇区划调整后纪检监察干部队伍人员调整较多等情况，县纪委监委还将组织素质拓展训练等活动，进一步提高纪检监察队伍的战斗力、凝聚力和向心力。（作者：胡鑫）