“上次向你单位反馈的惠企政策宣传不到位、援岗办法不足等问题，现在解决得怎么样了？”

近日，成都市温江区纪委监委第三督查组再次来到区人社局回访“稳企援岗”工作整改落实情况。

近段时间，区纪委监委把稳就业作为保障企业用工、稳定社会经济和劳动者收入的重要举措，督促区人社局、区经信局等职能部门积极履职，为各类企业尤其是受疫情影响严重的民营企业构建稳企援岗服务体系。

区纪委监委走访调查惠企政策落实情况（杨荐清  摄）

“三级联动”，实地督查抓落实

“在督查中，我们发现部分企业对招工补贴等惠企政策措施仍然不够了解，说明前期相关职能部门的宣传工作还存在‘死角’，未实现‘全覆盖’。”区纪委监委第三督查组组长戴晓英说道。

为加快落实社保“减”“免”“缓”、失业保险稳岗返还等18项稳岗就业政策措施，区纪委监委采取“末端监督法”，由纪委监委班子成员+联系派驻纪检监察组+镇街纪检监察机构组成的“三级联动”监督组，直插企业一线，针对企业反应的惠企政策了解不清、招工补贴未按时落实等问题，联系相关职能单位，督促其加强指导、主动服务。目前，已收集涉企问题205个，督促整改202个，问题整改率达98.5%。

“牵线搭桥”，直面问题解困忧

“这个见面会开得好，现场给我们解释了相关政策，也针对目前企业存在的难题定制了解决方案。”四川蓝海智能装备制造有限公司事业部总监张业驰说道。

为有效解决中小微企业停产失业的痛点难点，区纪委监委牵头组织“亲清温江”见面会活动，让企业畅所欲言，开诚布公地把难题“亮出来”，并邀请区人社局、区经信局、区企业服务中心等职能单位参与，现场对企业答疑惑、解难题。同时，针对部分企业反映的急难个性问题，跟踪督促职能单位通过召开专题研讨会，为企业“量身”定制应对预案和化解方案。

目前，区纪委监委已牵头组织“见面会”4场，惠及90余家中小微企业，并督促职能单位量身制定了“共享员工”、“季节性调剂用工”等10余项措施。

双向“回访”，发函督办促整改

“企业的问题要解决到位，职能单位的问题要整改到位，这样才能有效体现监督工作的实效。”区纪委监委党风政风监督室主任苟昌鸿说道。

为确保问题切实得到解决，区纪委监委安排督查组对相关职能部门和企业开展“双向”走访。一方面，核实企业问题“是否得到解决”，另一方面，查看相关职能部门“问题整改质量”。同时，对仍未解决的问题进行系统梳理和研判，形成问题清单，通过制发督办函，要求职能单位限期整改，并及时函复。目前，区纪委监委向职能部门制发问题清单23个，发出督办函16件（次），问题整改率达100%。

“我们将继续坚持底线思维，加强监督检查，紧盯各项稳就业举措落实情况，全面发力保存量、拓增量，优服务、促发展。”区委常委、区纪委书记、区监委主任周敏如是说。（作者：杨荐清）