近日，成都市邛崃市采取“走出去学、请进来教、沉下去帮、串起来比”等方式，积极拓宽办案培训模式、丰富业务指导方式，不断提高乡镇办案水平。

带着问题走出去“学”。针对办案专业人才少，突破大要案件难的现状，利用上级培训、协助办案、上挂锻炼、外出学习等机会，提高乡镇办案人员业务能力。同时注重实效，每月组织6名乡镇纪检干部到市纪委监察局机关跟班学习，通过一对一教、面对面帮，解疑答惑，提高能力。

选准先进请进来“教”。每年组织基层纪检干部集中培训不少于2次，邀请上级机关和本地检察院、法院、反贪局等单位业务专家、骨干进行辅导培训，着重解决乡镇办案人员业务理论基础差、发现问题能力弱、办案技巧缺乏、证据收集不全面等问题。2014年，开展专题培训7期800余人次。

立足一线沉下去“帮”。建立现场讲解同步学习、现场办案同步观摩、现场交流同步提高的“三现场三同步”机制，组织业务能手赴镇乡或村（社区）牵头或协助当地办案，突出以案带训，不断提高基层办案能力和水平。2014年，通过实战帮扶，共培训基层纪检干部100余人。

联系岗位串起来“比”。以深入开展正风肃纪专项治理为契机，把乡镇查办案件成效与目标绩效挂钩，与评先评优结合，通过岗位练兵、岗位争先，在乡镇办案人员中形成互学、互比、互争的竞争氛围。2014年，该市乡镇纪委办案较去年同期增长31%。