“该警示教育片的‘主角’曾是我们的同事，看到身边人成为‘片中人’，内心受到了极大震撼。”“片中介绍，他的贪腐之路是从收受管理服务对象的红包开始的，这也给我们提了醒，一定要注重小事小节，坚决守住纪法底线。”近日，在广安市岳池县教科体局会议室内，该局年轻干部正集中观看警示教育片《贪欲无度吞没人生路》，片中人声泪俱下的忏悔引发与会人员讨论。

“在座的都是年轻干部，阅历浅、容易受到社会不良风气的影响，必须紧绷思想之弦，常怀律己之心……”会议现场，该县纪委监委派驻教科体局纪检监察组组长邹伟同步对年轻干部开展警示教育。

岳池县纪委监委组织年轻干部在廉政教育基地接受清风洗礼。（蒋梦云  摄）

针对近年来腐败年轻化趋势，和换届后大批“80后”“90后”年轻干部走上重要领导岗位的实际情况，岳池县纪委监委把年轻干部的教育管理监督摆在突出位置，严把入职、提拔等重要节点，为年轻干部量身定制包括廉政谈话、廉政家访、旁听法院庭审、参观廉政教育基地、观看警示教育片等在内的“廉政教育套餐”，帮助年轻干部健康成长。

护航年轻干部成长，组织教育培养必不可少。岳池县纪委监委坚持从年轻干部入职伊始就做到抓早抓小“治未病”，通过将监督关口前移，督促县委党校将党风廉政建设教育纳入干部初任培训的重要内容，县纪委监委班子成员坚持为新入职干部讲廉政党课，为他们打好防腐“预防针”，提升“免疫力”。对于新提拔年轻干部，县纪委监委坚持定期组织召开任前廉政谈话，讲清廉政风险，讲细具体规定，划好纪律红线，切实教育引导年轻干部树牢清廉意识、积极担当履职。

“任前谈话针对性很强，内容也十分丰富，给我们打了一剂清廉‘强心针’，在今后的工作中，我坚决做到到心有所畏，言有所戒，行有所止，请大家监督我。”在年轻干部任前廉政谈话会上，该县酉溪镇新任干部廖勇传邀请与会人员作为其今后廉洁从政的见证者。除了让年轻干部分享谈话收获外，会上还签订了廉洁自律承诺书、进行党纪法规测试、发放作风纪律提醒卡等，让年轻干部真正把廉洁自律意识内化于心、外化于行，达到再教育、再鞭策的效果。

好干部是精选出来的，也是严管出来的，严格管理就是对干部最大的关爱。为此，县纪委监委做实廉政家访，掌握年轻干部“八小时外”的生活动态、思想动态和家庭情况，对家访中发现的苗头性、倾向性问题抓早抓小，引导家属做好“廉内助”，共筑“防腐墙”；针对年轻干部容易出问题的重点行业和关键岗位，县纪委监委还督促单位党组织认真履行主体责任，全面排查廉政风险隐患，建立风险台账，完善监管制度，强化源头预防。

“护航年轻干部成长，既要惩治于已然，又要防范于未然。在查处违纪违法行为的同时，进一步加大教育管理监督力度，督促年轻干部扣好廉洁从政的‘第一粒扣子’。”该县纪委监委主要负责人如是说。（作者：梁宁波）