为进一步加强纪检监察干部队伍建设，强化内部监督，防范廉政风险，聚焦主责主业，雅安在全市纪检监察系统开展廉政风险防控管理，全面构建内部廉政风险防控机制。

一是工作目标。通过梳理权力清单、评估风险等级、规范权力运行、加强风险预警、强化考核追究等手段，加强对关键岗位权力运行的全过程、全方位监控，形成以岗位为点、程序为线、制度为面的廉政风险防控机制。

二是工作重点。重点围绕信访举报承办、案件检查、案件定性量纪、执纪监督、干部选拔任用、综合部门权力行使等关键岗位权力运行排查风险，完善制度。

三是工作方法。以部室为单位，采取独立+集中的方式进行，各室独立开展权力梳理、风险点位查找、风险等级评估、防控措施制定，每个环节工作任务完成后，召开讨论互评会，同时邀请两代表一委员、特邀监察员、行风政风监督员等列席会议，集体把脉会诊、逐项讨论分析，找准查实。

四是结果运用。将找出的风险点、制定的防范措施、建立的规章制度进行梳理，建立廉政风险防控管理工作档案，并编印成册印发职工，提高纪检干部自觉接受监督、主动监督和积极化解廉政风险的意识。