根据县委统一部署，2023年9月18日至11月10日，县委第一巡察组对县卫健局党组开展了常规巡察，2024年2月2日，县委第一巡察组反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。

    一、强化政治担当，认真落实巡察整改责任

    （一）成立巡察整改领导小组。为扎实做好巡察反馈问题整改工作，推动各级责任层层压紧压实，成立由县卫健局党组书记任组长，班子成员任副组长，下属各医疗机构负责人为成员的巡察整改工作领导小组，负责本次巡察整改工作整体协调。

    （二）细化落实巡察整改责任。局党组书记严格履行巡察整改第一责任人责任，对照巡察反馈问题，先后召开3次党组会议，对问题进行细化分工、听取阶段性整改情况，对整改存在问题进行亲自督查督办。班子成员严格履行巡察整改“一岗双责”责任，对领办的问题，切实结合工作实际，细化整改措施、明确整改时限和责任单位、整改责任人，高效推动巡察反馈问题全面整改、精准整改。

（三）标本兼治建立长效机制。以巡察整改工作为契机，通过对问题逐条逐项的整改，把制度建设贯穿于巡察整改全过程，促进作风转变和工作提升，同时注重整改过程中的举一反三，做好同类问题的集中整改，以巡察整改的扎实成效推动各项工作。

二、聚焦反馈问题，动真碰硬扎实进行整改   

（一）在聚焦党中央决策部署在基层的落实方面

1.针对巡察反馈“学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神有差距”问题。

（1）政治意识不够强，学习不够主动，“第一议题”制度落实不到位。

整改情况：一是强化政治引领作用。把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为长期政治任务，将习近平总书记近期重要讲话和论述精神作为重要议题列入党组会进行学习，截至目前，累计召开党组会议26次，除紧急会议外，均严格落实“第一议题”制度。二是深化主题教育成果。持续巩固“主题教育”成果，在系统内深入开展党纪学习教育，扎实推动系统干部职工担当作为意识和工作水平持续提升。三是注重学习成果转化。坚持将卫健领域相关法律法规、制度及相关重点业务等列入党组会议议题进行集中学习、研究，全面掌握新时期党对卫生健康工作发展的最新要求，明确工作方向，提升工作质效。

    （2）贯彻落实习近平总书记以人民为中心的发展思想不到位，在落实“十四五”时期千人托位数目标任务的民生实事项目上思考谋划不够，措施不多。

整改情况：一是提高政治站位，深化理论学习。深入贯彻落实习近平总书记在党的二十大提出的“幼有所育”等卫生健康工作的重要论述精神，坚持把做好婴幼儿照护服务工作作为重要民生工程来抓。二是强化政策引领，助推民生实事。积极回应社会关切，大力实施“新生儿疾病免费筛查”项目、“托育消费券”发放等民生实事项目，推动惠民政策落地落实。三是整体谋划，推动项目建设。积极谋划项目增加托位建设，申报托育中心建设项目，目前设计方案已完成规委会审查及选址意见书、用地划拨许可证，正在进行清单编制，计划2024年10月开工建设。四是加强协作，提升服务供给。加强部门协作，积极与县教育局沟通，鼓励在公办幼儿园开发3岁以下婴幼儿托育班额。

2.针对巡察反馈“基本公共卫生服务工作推进不力”问题。

（1）家庭医生签约服务质量较低，家庭医生队伍基础薄弱，签约服务缺少特色，群众认知度不高。

整改情况：一是全面梳理短板，充实工作团队。1月25日，召开上一年度基本公共卫生服务总结会，对2023年考核情况进行梳理分析，找准问题症结。充实家庭医生团队，将二级以上医疗机构医生纳入家庭医生团队，组建由“县级医院专科专家+注册执业医生+乡村医生+护士+公共卫生委员会健康网格员”组成的“5+N”全民健康服务团队，截至目前新增12个团队23人。二是狠抓业务培训，提高服务能力。以走出去、请进来方式创新学习方式方法，开展考察学习和专题培训，提升服务能力。三是强化过程控制，严格质量把控。通过组织召开月例会、开展日常监管、季度全覆盖督导等形式，及时发现问题并予以纠正，并对抽查发现的问题进行通报并督促卫生院及时整改并在次月及时开展“回头看”。切实推动服务质量水平不断提升，2024年上半年绩效评价全市排名第5名，较去年提升2名。

（2）工作水平不够高，居民健康档案和重点人群健康管理档案长期存在少记漏记、填写不准确、个别记录不真实的情况。

整改情况：一是严明工作责任。修订完善《天全县促进基本公共卫生服务均等化指导中心运行方案（修订版）》，进一步明确指导中心工作职责、目标与任务。二是全面开展自查。分类开展居民健康档案清理工作，截至目前，死亡人员清档、迁移人员封档、重点服务人员档案清理和查漏补缺工作已全面完成。加强档案清理质量抽查与通报，纳入考核扣分内容，切实做实居民健康档案这项基础性工作。三是强化督导考核。制定下发《天全县基本公共卫生服务项目日常考核办法（试行）》，建立完善月例会制度，严格落实每月指导、季度督导、年底评价的考核机制，强化考核结果运用，基公服考核成绩与家签服务费发放挂钩，实行优质优酬，充分调动项目人员工作积极性。

3.针对巡察反馈“深化医药卫生体制改革成效不够明显”问题。

（1）医疗卫生事业发展不平衡，县乡之间、区域之间资源配置不够合理，医疗卫生服务体系不完善，医共体建设尚未达到预期目标。

整改情况：一是以改革为牵引，深化医共体建设。按照“全县一张网、县乡村一体化”思路，对县人民医院、县中医医院、10个乡镇卫生院进行全面整合。截至目前，提出自主创新改革事宜1项，上报医共体建设推进情况报告1期，拟定《天全县推进紧密型县域医共体“八统一”建设实施意见（送审稿）》。二是以人才为支撑，推进医共体建设。聚焦人员下沉，强化医共体总院组团式帮扶，持续推动人才、技术资源“双下沉”。2023年总院下沉医疗人员50余人次到10家分院，累计完成门诊诊疗450人次，业务指导22次，义诊服务群众1000余人次，开展胃镜检查等新技术6项。三是以建设为保障，助力医共体建设。大力推进中医药示范县创建工作，截至目前已顺利通过市级初评，发布3期重点工作任务清单，完成2轮督导检查，改造提升3个乡镇中医馆，4个中医角，加强中医药人才队伍建设，开展西学中培训8期，累计培训200余人。

   （2）以公益性为导向的公立医院改革仍需纵深推进，县级公立医院员额制政策落实还不够到位，公立医院与民营医院发展不平衡，与医药改革惠民要求还有差距。

整改情况：一是推动改革成效落地。制定《天全县综合医改试点近期重点工作台账》，2024年1-5月，县域内住院率为83.16%，高于全市82.0%的平均水平，医疗费用增幅控制达到国家要求。二是切实提升发展水平。开展县级医院重点专科专病建设，推进民营医院规范均衡发展，开展“民营医院管理年”活动，深入实施“放管服”，简化准入审批服务，优化职称评审、校验服务，完成各类审批、校验审查80余次。三是推动政策落地落实。进一步规范员额人员招聘程序，对当年拟招聘的员额制人员由医院向局党组提出申请报送用人计划，待县卫健局党组研究同意后实施，不断加强员额制人员入口监管。

4.针对巡察反馈“医药领域腐败问题集中整治工作牵头作用发挥不佳”问题。

整改情况：一是提高政治站位，加强工作联动。成立督导检查组，对各相关单位的自查自纠情况进行督导检查，督促指导解决存在的困难和问题，推动工作落实。二是强化政策宣传，引导主动说清。充分利用各种媒体和平台，及时公开和通报集中整治工作的进展和成果。开展全方位的政策学习和宣传引导，提高集中整治工作的认知度和参与度。截至目前，发布集中整治工作相关信息和新闻稿件16篇（条）。开展宣传教育和警示教育86次，发放知情告知书1171人次。三是加大查处力度，提升工作质效。全面深入排查清理医药领域腐败问题，强化惩处和教育，截至目前，组织集体谈话谈心9次（涉及569人次）、单独谈心谈话32人次、签订医务人员廉洁从业九项准则承诺书1249人次。

5.针对巡察反馈“党的全面领导不够有力”问题。

（1）履行党对卫生健康工作的领导职能不充分，对新形势下如何进一步明确思路、担当尽责，推动全县卫生健康工作高质量发展方面统筹谋划、主动作为不够。

整改情况：一是完善领导机制。已制定完善行业党委运行规则并报县委组织部备案，推动卫生健康行业党委作用得到充分发挥。二是明确工作思路。坚持将党对卫生健康工作最新要求、卫生健康行业相关规范纳入党组理论学习中心组学习议题和党组会会前学习内容，深入开展学习研讨，不断提升理论基础，提高指导实践能力。三是主动担当作为。围绕勇争全市一流卫健的标准，强化压力传导，定期对系统各项工作落实情况及结果运用情况开展专项检查，截至目前已完成半年考核工作，下一步将结合考核情况及时梳理问题短板，改进方法措施，推动各项工作落地落实。

（2）对基层卫生院监管不到位，对基层卫生院的建设管理重视不足，基层卫生院管理人才缺乏，负责人选拔任用导向不明，院领导能力水平有待提升。

整改情况：一是深化建与管结合。加快整合县域内医疗卫生资源，全面实施“八个统一”管理，加强集团化管理，赋予医共体牵头单位管理权限。二是注重育与培结合。通过县级医疗机构选派干部到乡镇卫生院挂职和面向基层公开选拔培育一批德才兼备的管理后备人才，搭建年轻干部成长平台，提升基层管理水平。三是提升培与带水平。积极推动基层医疗卫生机构管理干部选派行动和城乡医疗卫生对口支援“传帮扶”工作，进一步缩小城乡医疗卫生服务管理水平差距。

（3）党组议事决策不规范，“三重一大”集体决策制定执行不严格，党组会80%的议题为学习文件精神、研究业务工作、人事变动等事项，对大额资金使用研究较少。

整改情况：一是严明议事决策规则。针对系统“三重一大”事项的决定，严格执行民主集中制度，2024年以来召开的26次党组会议涉及100余个议题均得到有效落实。二是加强资金审核把关。系统大额资金使用严格落实民主集中制原则，同时加强对下属单位的制度落实情况督促检查，2024年4月，完成10家乡镇卫生院“三重一大”制度落实情况全覆盖检查。三是健全三重一大制度。结合2023年党风廉政建设责任制检查、巡察反馈情况及审计发现问题，对卫健局机关、下属各医疗卫生单位需上会讨论的大额资金支出金额进行明确，强化制度的刚性约束。

（二）在聚焦群众身边腐败问题和不正之风方面

6.针对巡察反馈“全面从严治党责任落实有差距”问题。

（1）对卫生健康系统党风廉政建设工作重视不够。

整改情况：一是拟定年度计划。年初召开2023年党建、党风廉政建设、意识形态工作总结会暨2024年工作安排部署会议，就2023年党风廉政建设等工作进行回顾总结并听取部分单位现场述责述廉并就2024年重点工作进行安排部署，同时制定印发工作要点，对全年工作进行明确。二是明晰责任清单。细化《天全县卫生健康局党组2024年度加强对“一把手”和领导班子监督“3+N”工作清单》，单位“一把手”完成上半年对班子成员履行党风廉政建设“一岗双责”责任落实情况的监督检查，并于7月24日组织召开党组会议听取班子成员责任落实情况汇报。

（2）廉政风险防控有短板，关键少数、关键岗位人员廉政风险意识不强，部分重点岗位人员不清楚和不知道岗位廉洁风险点。

整改情况：一是全面梳理风险隐患。根据《四川省公立医疗机构廉洁风险防控工作实施方案（2024版）》要求，推动全县公立医院结合单位实际形成单位职权目录。同时结合巡察反馈问题，深入开展梳理自查，更新完善《天全县卫生健康局领导岗位风险、廉政风险点及防控措施一览表》《天全县卫生健康局股室岗位风险、廉政风险点及防控措施一览表》。二是强化廉洁风险教育。深入开展党纪学习教育，系统各党组织利用“三会一课”，对《中国共产党纪律处分条例》进行系统学习，并全覆盖完成警示教育片观看和党组织书记讲纪律党课，通过一系列活动的开展，不断引导系统干部职工树牢底线思维。

（3）安排非党干部负责党务工作，个别非党干部任纪检委员，并从事党风廉政建设工作

整改情况：一是全面梳理。针对巡察反馈的妇计中心安排非党干部负责党务工作，妇计中心严格按照要求，于2月25日免去办公室原纪检员职务，由中心副主任具体负责分管单位纪检工作。二是对照自查。县卫健局党组于4月初印发《中共天全县卫生健康局党组关于抓好巡察反馈问题整改的通知》，要求系统各党组织对非党干部从事党建工作情况进行再次自查梳理。三是加强培养。加强系统党务干部培育，建立系统党员台账，做实做细县中医医院党委、县人民医院党委换届选举前期准备工作，通过换届，不断培优配强领导班子，提升党建工作质效。

    7.针对巡察反馈“工作作风不实”问题。

（1）疫苗接种不严谨。

整改情况：一是强化政策学习。将每两年培训一次预防接种相关人员调整为每年进行一次，严格预防接种人员准入制度和资质办理。二是规范接种流程。年初开展免疫规划工作培训班，对全县各乡镇预防接种人员、产科、犬伤门诊接种人员进行培训，严格落实“三查七对一验证”。制定完善免疫规划工作流程、制度、工作机制等，拟于近期下发至全县各接种单位，进一步规范接种工作。三是严格督导考核问效。每月召开基本公共卫生服务项目调度会，对指标完成情况进行通报，并将日常工作情况纳入绩效考核中。2024年1-6月开展乡镇免规工作季度督导考核2次，督导覆盖率100%。

8.针对巡察反馈“为民服务意识不够”问题。

（1）动物疫病防治知识宣传不力，“乐英乡爱国村捕狗”舆情平息后，局党组对动物疫情防治知识宣传仍不重视，未适时多形式组织开展动物疫病防治方面宣传工作。

整改情况：一是多形式宣传引导。2024年4月已对全县二级及以上医疗机构和乡镇卫生院开展犬伤（动物致伤）暴露后处置相关技术指导，并将国家疾控局发布的“狂犬病暴露预防处置流程图”统一印制后发放，累计发放宣传折页1000余份，利用微信公众号等政务新媒体，及时发布狂犬病防控及暴露处置相关知识，群众防病意识得到有效提高。二是多渠道加强培训。县疾控中心上半年对全县各医疗机构相关工作人员系统性开展急性传染病预防控制和暴露处置培训1次，累计培训16人，各乡（镇）卫生院按照狂犬病预防暴露处置规范2023年版，对卫生院工作人员及村医累计培训475人次。三是多举措加强防控。落实好动物疫病联防联控机制，配合乡（镇）、相关部门做好犬只管理、免疫与检测。接受市场监管部门的监督，管理好人用狂犬病疫苗，严格督促医疗单位按犬伤患者处置和接种流程开展规范处置与接种工作。配合乡镇、相关部门对狂犬病、疑似狂犬病的犬只以及患狂犬病的其他动物被捕杀后的尸体或自然死亡动物的尸体进行全部火化。

（2）村卫生室功能发挥不充分，对健康扶贫政策有效衔接、平稳过渡工作重视度有所减弱，群众对基本医疗卫生服务的满意度打折扣。

整改情况：一是做好健康扶贫同乡村振兴有效衔接。强化风险线索报送，按照防止返贫常态化监测帮扶相关规定，每月5日前将卫健系统通过数据筛查、信息监测、调研督导等渠道发现的可能导致农户返贫致贫的风险线索报送至县农业农村局。二是深化卫生室功能作用发挥。5月22日下发《关于进一步加强村卫生室管理的通知》，落实乡村卫生服务管理一体化，完善村卫生室医生派驻机制，对41个无村医的村卫生室，乡镇卫生院选派执业（助理）医师驻点或巡回医疗服务。选取人口相对集中、服务能力强的村卫生室，投入30余万元，打造村级中医药服务场所，建设19个中医角、中医阁。落实保障政策，对全县17名在岗村医和5名退出岗位村医，落实在岗村医养老保险缴费补助和离岗村医生活补助，解决村医养老后顾之忧。

9.针对巡察反馈“工程项目建设管理有弱项，作为行业主管部门，对下属机构工程项目规划、实施的统筹协调力度还不够”问题。

（1）项目建设缺少前瞻性。

整改情况：一是立足实际“谋”。结合卫健系统“十四五”规划和医院实际情况，积极谋划一批“补短板”项目，分别为：天全县急诊急救综合业务用房建设项目，天全县托育服务设施建设项目。二是围绕政策“争”。天全县急诊急救综合业务用房建设项目成功争取到位地方专项债券资金2000万元，项目于2023年10月正式开工建设；天全县托育服务设施建设项目成功申报第一批省锁项目，争取到位资金1356万元。三是完善机制“推”。坚持召开项目周工作调度会，协调解决项目推进过程中问题症结，2024年组织召开项目专题会5次，项目例会20余次，全力确保项目按时序推进。

（2）项目推动用力不足。

整改情况：一是梳理问题，破解症结。天全县急诊急救综合业务用房建设项目截至2024年6月已完成主体施工，项目按时序进度推动。天全县人民医院传染病院区项目已完成施工招标，目前正开展燃气、电力迁改工作。用地手续方面，已经支付50%的企业回收款，土地报建已完成评估，正在支付征地款。二是举一反三，做实工作。汲取前期项目经验教训，天全县托育服务设施项目在谋划、可行性研究、方案设计等前期工作中加强部门沟通，合力解决项目推进过程中用地、地勘、设计等方面的问题，现项目进展顺利。三是过程管控，加快建设。注重过程管控，县人民医院、县中医医院自筹资金聘请具有施工管理经验的作为甲方现场代表，全面监督在建项目进展，及时识别项目推进过程中的潜在风险，做好项目过程把关，确保项目顺利竣工。

（三）在聚焦基层党组织建设情况方面

10.针对巡察反馈“领导班子和干部队伍建设管理不够有力”问题。

（1）领导班子建设有差距，班子工作缺乏改革创新精神，重任务下达，轻督促落实，班子间沟通协作不足，主动担当作为意识不够，导致分管科室各自为政、上行下效，工作出现推诿现象。

整改情况：一是在勤学善思上下功夫。制定印发《2024年卫健系统党组（党委）理论学习中心组专题学习重点内容安排》，截至目前，共召开党组理论学习中心组学习5次，对县级公立医院党委理论学习中心组学习开展指导1次。二是在沟通协作上下功夫。严格落实民主生活会制度，年初按照要求召开主题教育专题民主生活会、巡察整改专题民主生活会，不断强化班子间沟通，找出存在问题，并对应查摆问题制定整改措施。三是在担当作为上下功夫。围绕系统工作实际，及时调整班子分工，进一步明确工作职责。结合县域内各医疗卫生机构分布实际，将所有单位按片区进行划分，由班子分片包干进行联系，形成“一把手”抓总，班子分片包干的联系格局。四是在督导检查上下功夫。班子成员结合工作带头深入基层一线开展督促检查，帮助基层解决实际困难和问题。

（2）干部队伍建设管理有短板，对卫健系统干部职工日常监管不力，干部队伍综合素质和工作能力有待提高。

整改情况：一是强化学习培育。拟定《党纪学习教育工作计划》《中共天全县卫生健康局党组关于举办卫健系统基层能力提升学习班的实施方案》，将思想教育工作融入日常，进一步转变工作作风，提升工作效能，优化服务环境。二是加强关心关爱。在护士节期间开展各类庆祝活动，增强职工荣誉感和归属感。落实乡村基层卫生健康人才激励机制，对在乡镇卫生院工作、新取得执业医师资格的人员给予每人一次性奖励5000元，2024年累计发放一次性奖励38人金额19万元。三是严明工作纪律。结合医药领域腐败问题集中整治工作，下发《关于加强县级医疗机构领导人员和重点岗位人员轮岗交流的通知》等文件，进一步加强对重点岗位和关键部门人员的监督，规范干部轮岗交流工作，加强医疗行业部门规范化建设。

11.针对巡察反馈“党建工作虚化弱化”问题。

（1）履行党建工作责任不到位。

整改情况：一是明晰党建任务。卫健局党组年初召开2023年党建、党风廉政建设、意识形态工作总结会暨2024年工作安排部署会议，就2024年重点工作进行安排部署，并制定印发系统党建、党风廉政建设工作要点，对全年工作进行明确。二是强化党建责任。将党建、党风廉政建设工作纳入对下属单位的绩效考核内容，截至目前已对部分党组织党建工作开展工作进行指导、检查2次。三是提升党建质效。全面加强党员队伍建设，新发展党员4名，组织10余名入党积极分子参与全县积极分子培训班。动态调整系统党员示范岗、党员志愿服务岗及党员责任区，2024年各支部结合实际对党员示范岗、党员志愿服务岗、党员责任区进行重新创建和划分，创建党员示范岗63个、创建党员志愿服务岗20个，划分党员责任区48个。

（2）基层党组织建设不扎实，组织生活会质量不高，红十字会支部凝聚力不强。

整改情况：一是压实党建职责。结合市、县党建工作要求，制定系统党建、党风廉政建设、意识形态工作要点，于四月初进行印发，并要求系统各基层党组织结合支部实际细化完善计划。二是强化党建指导。强化公立医院党委在党组织活动开展、支部建设等方面对医共体联合党支部业务指导，提高指导效能。三是提升党建合力。结合党纪学习教育，通过开展理论学习、警示教育、参观廉洁教育基地等，丰富支部活动方式、拓宽学习渠道，不断提升支部活动质效。同时严格落实组织生活会制度，各支部年初按照市、县文件要求，均以支部为单位召开支部组织生活会，在深入对照检查的基础上，开展批评和自我批评，及时帮助发现和纠正问题，不断增强支部的凝聚力和向心力。

（四）在聚焦巡察整改落实情况方面

12.针对巡察反馈“巡察整改整治责任落实有偏差”问题。

（1）整改主体责任扛的不牢。

整改情况：一是聚焦整改主责主业。严格落实巡察整改主体责任，全盘认领反馈意见，在巡察反馈当日（2024年2月2日）第一时间组织召开党组会议，对巡察反馈问题进行细化分解。二是细化整改职责分工。成立县委第一巡察组反馈意见整改工作领导小组，对巡察整改工作进行督促落实。三是强化整改督导问效。及时对巡察整改情况进行督查落实，2024年6月3日，召开党组会专题听取巡察反馈问题阶段性整改情况，并就下一步整改工作进行安排部署，确保问题切实整改到位。

（2）问题整改落实不彻底不到位。

整改情况：一是对标自查整改。2024年3月5日制定印发《中共天全卫生健康局党组落实县委第一巡察组反馈意见整改工作方案》，对反馈问题进行责任分工，明确整改责任人、责任单位和整改时限，确保整改工作落到实处。同时开展上一轮巡察反馈问题整改情况“回头看”，涉及57个问题已全部在规定时间内整改完毕。二是完善制度机制。针对系统内巡察过程中暴露出的问题多发、易发领域，认真剖析问题产生的深层次原因，探索建立长效机制，不断强化制度建设，针对系统前期已制定的相关制度，已结合实际进行更新完善，提高制度执行可行性。三是加强风险研判。针对巡察反馈过程中发现的相关费用发放不规范、超范围使用经费等问题，强化对乡镇卫生院落实财经纪律等工作的监督检查，2024年4月组成检查组对乡镇卫生院“三重一大”制度、财经纪律制度落实情况进行全覆盖督导，并就发现问题进行反馈，以检查为契机，不断规范从业行为，提升业务能力。

三、下一步整改工作打算

下一步，我局党组将继续针对巡察反馈问题进行整改，始终把全面从严治党抓在手上，全面履行党风廉政建设主体责任，及时研究分析新情况、新问题，建立健全长效机制，巩固整改成果。

（一）持续强化政治建设。切实把抓好巡察反馈问题整改作为一项严肃的政治任务，作为解决自身问题、改进提升工作的重大契机，扎实做好整改工作，避免“一阵风”和“阶段性”思想，以问题整改促进各项工作全面提升，确保高标准、高质量完成整改。

（二）持续严明纪律规矩。严肃组织纪律、工作纪律，严格落实并不断完善好干部人事制度、财经管理制度等各项制度，实现用制度规范从政行为，按制度办事，靠制度管人，促进依法行政。持续推进机关效能建设，不断提高行政效能。

（三）持续巩固整改成果。把进一步深化整改工作与推动业务工作结合起来，与完成卫生健康中心任务结合起来，把整改的成果转化为加快发展的动力，针对巡察发现的问题，始终坚持问题导向，对已经完成的整改任务，适时组织开展“回头看”，坚决防止问题反弹回潮；对需巩固、强化和提升的整改任务，按照既定目标和措施，不松劲、不减压、不撒手，一抓到底；需要长期坚持的，持之以恒，常抓不懈，紧盯不放，打好持久战，确保整改效果。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：0835-7223142，联系地址：天全县城厢镇安居北路137号，邮政编码：625500，电子邮箱：1447698150@qq.com。