“大家作为镇（街道）纪（工）委书记，身处基层一线，肩负着正风肃纪、守护一方清廉的重任，要勇于担当、善于作为……”在街道纪检监察工委书记、镇纪委书记座谈会上，成都市温江区、区纪委监委负责同志重心长地说道。近期，成都市温江区纪委监委一次性配齐9名镇（街道）专职纪（工）委书记，扎实推动镇（街道）纪（工）委书记专职化，有效推动纪检监察工作进一步向基层延伸，畅通基层监督“最后一公里”。

“我们严把‘入口关’，通过组织推荐、面谈测试、考察了解等程序，将政治过硬、能力过关、群众信任、熟悉基层情况的优秀干部选任到镇（街道）专职纪（工）委书记岗位，从源头夯实一线监督力量。”该区纪委监委相关负责人介绍道。为进一步加强基层纪检监察干部专业化建设，确保高质量推进基层监督工作，该区注重选拔具有党建、法律、财会等相关工作经历或专业背景的同志，9名镇（街道）专职纪（工）委书记中均有法律、财会等相关专业知识背景或基层多岗位工作经历及纪检监察工作经历。此外，各镇（街道）还配备了擅长基层工作的纪委副书记，各村（社区）均配备纪委书记（纪检委员）和廉情监督员，构建起强有力的基层监督网络。

针对部分镇（街道）专职纪（工）委书记还是纪检监察工作“新手”的实际，该区创新方式方法，多措并举提升其业务水平和实践能力。

基层纪检监察干部深入一线“面对面”倾听群众心声。（郁舒然 摄）

该区纪委监委为助力镇（街道）专职纪（工）委书记快速“上手”纪检监察工作，组织召开镇（街道）专职纪（工）委书记、副书记培训会，由区纪委监委领导班子成员讲解当前纪检监察工作目标考核、审查调查业务工作技巧等，还围绕纪检监察基础制度规范、重点工作等，编印《纪检监察工作基础法规》《2024年重点工作资料汇编》《应知应会资料汇编》等学习资料，重点对监督执纪工作规则、纪律处分条例、政务处分法等最新的27个实用党纪法规，以及乡镇纪检监察工作规程、“乡案县审”工作办法等资料进行解读，着力提升镇（街道）纪检监察干部的知识储备和履职技能。

如何让基层纪检监察干部在工作中更有办法、更有思路？该区纪委监委不断探索丰富学习教育形式，通过“老带新”“结对子”、跟案轮训、以案代训、“一案一评”、案件复盘等方式，全面提高基层纪检监察干部队伍思想政治水平、履职能力和业务素质。在保障和提升基层查办案件质效方面，该区纪委监委以“师徒共审”“繁简分审”“审评同步”举措，有效解决基层纪检监察机构存在的业务不扎实、程序不规范、定性不准确等问题，着力提升基层纪检监察干部业务能力和工作质效。

为进一步完善基层监督体系，有效统筹全区纪检监察监督力量形成“一盘棋”，该区持续加强片区协作机制，健全完善“区纪委监委分管领导+纪检监察室+协助部（室）+联系片区”的工作机制，持续加强日常工作的统筹和调度，整合片区力量开展监督检查、专项治理、线索处置、审查调查，定期组织工作调度，盘点工作进度，研究解决瓶颈问题，有力推动基层纪检监察工作高质量发展。今年以来，该区9个镇（街道）已处置问题线索135件，立案86件86人，平均办案时间同比去年缩短52.19天。累计收集群众各类问题诉求、意见建议2400余条，推动解决群众急难愁盼问题2100余个。