为进一步加强换届工作纪律监督，建立健全换届监督机制，落实群众在干部选拔任用工作中的知情权、参与权、选择权、监督权，城厢镇五到位落实民情直报制度，助推换届风气风清气正。

    一是推选把关到位。城厢镇安排村（社区）共推荐17名德高望重、公道正派的老同志（本人或家中直系亲属都不是选举对象的），报镇换届工作领导小组办公室逐一进行资格审查，组成一支经得起组织考验、抗得住群众质疑的民情反馈员队伍。

    二是宣传培训到位。城厢镇通过短信编发、文件印发等形式向民情反馈员宣传换届纪律，全面了解换届纪律需明白的“五个主体责任”、“六个坚决查处”、“九个严禁九个一律”等内容，并召集民情反馈员进行专题培训1次，对工作开展进行指导，提高了民情反馈员的业务素质和业务能力。

三是纪律严明到位。城厢镇对民情反馈员严明纪律，要求每个人要严格遵守保密纪律，不得随意泄露身份信息和换届过程中发现的问题信息，要认真履行职责，敢于监督，善于监督，对违反换届纪律的问题不包庇、不袒护，并且要出于公心，实事求是、客观公正地及时向镇党委报告，不擅自干预被监督地方的换届工作。

    四是组织管理到位。建立民情反馈员信息统计表，每周定期通过走访和电询的方式加强联系交流，做到上下沟通及时、实况掌握到位、舆情监督落地、宣传引导见效，能及时收集反映换届选举中的苗头性问题，对换届选举工作进行全方位监督。对凡不愿监督、不敢监督、不善于监督，或因其他原因不宜继续担任民情反馈员的，及时调整，到目前为止更换民情反馈员1名。

    五是落实执行到位。城厢镇党委安排专人负责民情直报制度的落实，对民情直报实行全程纪实管理、痕迹管理，建立换届工作民情反馈登记台账和风气监督信访台帐，实行周报制，有无情况每周都及时上报县委组织部，确保影响换届风气的相关舆情有据可查。到目前为止，上报民情信息周报4次，暂未发现有影响换届风气的现象。