为切实抓好违反换届纪律问题信访举报的查核工作，天全县通过“信访大走访”“问题大排查”方式，加大换届信访举报问题核查力度，为换届营造风清气正的环境。

一是建立协调机制。由县纪委监察局、县委组织部门等8个部门，组成信访举报查核协调组，定期会商研究信访工作相关重大问题。二是落实查核责任。对违反换届纪律的信访举报，从受理、查核、处理、归档等各个环节提出要求，明确责任。三是强化查核力度。采取快速查核、立项专办、分类查核、专项查核、联合查核五大举措，加强问题反映处理。换届工作启动以来，集中开展了乡镇副科级以上领导干部信访举报“问题大排查”，结合干部考察，会同组织、人事等部门，深入乡镇、村社和驻乡企事业单位开展乡镇副科级以上领导干部和拟推荐提拔任用干部“信访大走访”活动，覆盖全县15个乡镇，走访率达到100%。

截止目前，全县采取函询谈话方式，对5名乡镇副科级以上领导干部问题进行了处置，为近150余名副科级以上干部作出党风廉政建设信访问题反映意见；对2名拟推荐任用党员干部实施“叫停”，并按照“分级负责、归口办理”原则，转乡镇纪委调查核实1名被“叫停”的拟提拔干部。