根据市委巡察工作统一部署，2025年8月28日至9月28日，市委第一巡察组对天全县纪委监委机关（以下简称委机关）开展了提级巡察。2026年1月8日，市委第一巡察组向委机关全面反馈了巡察情况。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察集中整改进展情况通报如下。

一、纪委机关及主要负责人组织整改落实情况

（一）深化思想认识抓谋划部署。把做好巡察整改作为履行管党治党责任、深入推进“三化”建设、赋能纪检监察工作高质量发展的重要举措，以高政治站位、全局性统筹，抓实整改。

（二）强化组织领导抓责任履行。县纪委常委会始终把整改工作作为一项重要政治任务来抓，县纪委监委主要负责同志认真履行巡察整改“第一责任人”责任，示范带动班子成员自觉抓、主动干。各班子成员按照职责分工和“一岗双责”要求，自觉把自己、把职责、把工作摆进去，切实推动自身和分管领域整改工作。

（三）细化整改方案抓任务落实。制定印发整改工作方案，对标具体问题，逐项逐条明确整改目标要求、完成时限，实行问题清单、责任清单、任务清单“一单式”管理，规范建立整改台账。

   二、集中整改期内整改落实情况

（一）履行监督首责不够到位

整改情况：一是梳理监督重点，制定《政治监督事项清单》，切实将监督融入大局。组织各乡（镇）纪委、各派驻（出）机构，委机关各室（部）学习开展政治监督工作相关政策要求，推动政治监督具体化、精准化、常态化。选派10名纪检监察干部担任“熊猫监督员”。举办“纪检监察业务大讲堂”、青说·青听“小课堂”8期。二是按照人岗适配原则，交流调整派驻机构人员，充分调动工作积极性。定期选取科级干部向纪委常委会述职述责述廉，压实责任、精准定位工作短板。强化派驻机构日常监督，切实发挥“探头”作用。三是强化基层监督，常态化保持乡镇纪委“两专三兼”专职专干、动态稳定，加强“室组”“室地”片区协作，选派64名纪检监察干部到村（社区）兼任纪检委员，示范带动乡镇、村（社区）监督能力提升。通过片区交流、乡镇主导、集中培训的形式，综合运用课堂讲授、视频学习、座谈交流等，实现对新一届村（社区）纪检委员全覆盖培训，切实提升村（社区）纪检委员履职能力。结合纪检监察干部“走基层”工作，深入开展村（社区）纪检委员走访、监督工作，明确围绕乡村振兴、农村集体“三资”、教育医疗等走访重点，广泛收集群众反映强烈的问题并及时跟进整改情况。

（二）抓实基层党风廉政建设有短板

整改情况：一是举一反三整改。督促全县各单位党委（党组）向县委报告党风廉政建设情况，压紧压实党员领导干部带头履行党风廉政建设责任。印发年度党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议考核实施方案，将党委（党组）书记履行第一责任人职责情况纳入述职内容。聚焦年度党风廉政建设和反腐败工作重点，细化工作措施，明确牵头县级领导、责任部门，形成一级抓一级、层层抓落实的责任体系。将党风廉政建设责任制落实情况作为日常监督重要内容，加强对“一把手”和领导班子履职用权监督。以集中整治群众身边不正之风和腐败问题为契机，加强重点领域问题治理，督促完善制度机制。二是优化调整派驻机构监督范围，全覆盖将国企纳入派驻监督。深化“纪巡”联动，强化对县属国企日常监督。组织国企领域干部参加专题警示教育大会、旁听庭审，筑牢国企干部廉洁防线。加强与相关职能部门协作联动、信息互通，深挖矿产资源领域重点岗位、关键环节风腐问题。三是强化理想信念教育，将廉洁教育、纪律教育嵌入年轻干部入职第一课、初任培训及党校学习培训。组织年轻科级领导干部家属及选调生、高层次人才代表，开展“传清廉家风·筑家庭防线”主题廉洁教育学习活动。组织开展年轻干部入职、任前、转岗等廉政谈话，做深做实警示教育，筑牢拒腐防变思想根基。

（三）案件查办后半篇文章抓的不够实

整改情况：一是开展全方位复盘分析，对建议书整改落实情况开展“回头看”，督促指导职能部门整改整治，持续跟踪问效。二是组织行业系统开展典型案件警示教育活动，做到以案促学、以案促改、以案促治，自查自纠，完善相应制度，切实加强队伍管理。三是进一步加强派驻监督，将整改落实情况纳入日常监督检查，闭环压实全链条整改责任。

（四）集中整治群众身边不正之风和腐败问题不够扎实

整改情况：一是结合“4+12”专项整治和重大民生实事的推进，县纪委监委领导班子成员主动领办，不定期对牵头县级部门开展督导，督促相关职能部门履职尽责。制定完善县纪委监委专项整治和重大民生实事工作分工，推动集中整治有序开展。二是县委主要负责同志带队开展农村集体“三资”、养老服务、高标准农田建设、医保基金管理领域专项调研督导并召开全县集中整治专题会议，切实加强全县专项整治和重大民生实事统筹调度，督促职能部门履职尽责、协作配合。三是总结提炼医保基金、农村集体“三资”、为民办实事等方面经验，报送工作动态、经验做法等15篇。其中，解决群众医保报销难的做法，入选《2025年度全省集中整治好经验好做法好事例汇编》。

（五）开展“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”行动有弱项

整改情况：一是成立数字纪检监察室，落实人员编制，选优配齐工作人员。将中央、省、市纪委全会部署要求，以及数字纪检监察体系建设相关政策文件纳入县纪委常委会和纪检监察干部大讲堂学习内容，进一步强化平台的学习和应用。全力推进大数据建模工作，收集整合各类基础数据，建立监督模型。二是树牢保密意识，组织召开干部职工大会，集中学习《保密法》《保密法实施条例》，全面完成涉密人员保密承诺书签订，对新进人员开展保密安全谈话，开展保密自查整改，坚决杜绝失泄密问题发生。

（六）内控管理制度执行不严

整改情况：一是严格落实全面实行公务卡的相关要求，组织干部办理公务卡，提升公务卡使用率。二是建立公务用车保养、维修、清洗、加油等台账，并做好相关记录。三是组织学习《行政事业性国有资产管理条例》等法律法规，进一步规范资产使用，实现固定资产应录尽录，制定自行采购管理办法，细化工作流程。

（七）加强领导班子自身建设有差距

整改情况：一是按照纪检监察队伍建设要求，对班子成员进行调整交流。积极鼓励班子成员通过继续教育等方式提升学历。按照综合+业务兼顾的原则，对班子成员分工进行调整优化。二是县纪委常委会专题学习《中国共产党党组工作条例》，修订完善县纪委常委会会议决策规则，规范“三重一大”制度执行。三是严格按照要求召开巡察整改专题民主生活会，班子及班子成员结合提级巡察反馈问题认真剖析产生问题的根源，批评和自我批评达到了刀刃向内、红脸出汗、排毒治病的实际效果。

（八）推动纪检监察干部队伍建设乏力

整改情况：一是严格落实年度新进干部的相关要求，通过公开招录、调动等方式，逐步充实具有法考证书、研究生学历、专业技术等方面人才。二是纪检监察室、干监室主任及机关纪委书记均配齐到岗。建立完善优秀干部人才库，有计划选派干部到一线磨炼本领，强化干部队伍梯队建设。前置把关乡（镇）纪委班子人选，完成乡镇纪委换届工作。运用好片区协作机制，进一步提升乡镇纪委履职能力。三是将党风廉政建设工作纳入县纪委常委会会议专题研究，印发履行党内全面监督责任（细化）清单，明确工作责任、工作内容、完成时限。全覆盖开展谈心谈话，掌握纪检监察干部思想动态，对苗头性倾向性问题及时提醒教育。结合委机关各室（部）、派驻（出）机构、巡察机构等岗位职责，进一步完善系统内部权力制约机制。

（九）机关党建基础工作较薄弱

整改情况：一是制定年度委机关党建工作计划，细化年度党建工作任务。机关党委听取各支部半年工作开展情况汇报。督促各支部结合树立和践行正确政绩观学习教育制定“三会一课”学习计划。二是开展党建述职，机关党委书记向县纪委常委会述职；支部书记向机关党委书面述职；县纪委常委会对委机关各党支部书记进行测评。三是各支部按要求召开组织生活会，集中学习《中国共产党发展党员工作细则》《天全县发展党员政治审查制度》等制度，对转正、新吸收的党员入党材料进行全面梳理。

（十）巡视巡察反馈问题整改持续发力不够

整改情况：一是针对牵头整改的巡视反馈问题，制定巡视整改事项责任分工方案，明确牵头领导、责任室（部）、整改时限，细化具体整改措施。二是持续深化整治国企、招标投标等重点领域腐败问题；制发《全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作的意见》，压紧压实各级党委（党组）党风廉政建设责任。加强与主管部门联动、信息互通，督促职能部门加强行业监管。三是聚焦突出问题，督促职能部门完善制度机制。扎实推进为民办实事，深化“有事找纪检”“新官要理旧账”专项行动，推动解决群众急难愁盼问题。

三、巩固和深化巡察整改的工作打算

（一）持续强化思想认识。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，进一步提高对提级巡察反馈问题整改工作重要性、长期性认识，增强忧患意识，以坚如磐石的决心和意志，持续把整改工作抓紧抓好。

（二）持续抓好后续整改。强化跟踪、深化整改，对已经完成的整改任务，适时组织开展“回头看”，坚决防止问题反弹；对需要长期整改的任务，紧盯不放，打好持久战。

（三）持续深化标本兼治。推动形成“长久立”的机制，以问题为导向，倒查制度漏洞，着力从个性问题中找出普遍性、倾向性问题，建立健全相关制度机制，不断扎紧制度“笼子”，不断提升震慑效应，巩固拓展巡察成果运用，促进各项工作得到全面提升。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：0835-7222014；邮政信箱：中共天全县纪律检查委员会（四川省雅安市天全县城厢镇向阳路14号）；电子邮箱：873709876@qq.com。