河沙镇纪委就日常工作中检查出的问题对干部进行提醒教育（罗爽  摄）

日前，村建制调整工作正在遂宁市船山区紧锣密鼓地进行，广大乡镇党员干部都在围绕这个中心开展工作，然而，一些细微的问题也从中暴露出来……

2019年11月，原船山区河沙镇梓桐村、板桥村、玉屏村合并成新村——梓桐村。新梓桐村合村后，相关低保申请对象的审核、评议结果却迟迟没有进行公示。这导致村里出现一些不和谐的声音，甚至有群众怀疑低保评审里面是不是有“猫腻”。

原梓桐村廉情监督员蒋承志搜集到这一信息后，立即将该情况反馈至河沙镇纪委书记张榆彬处。

经查，该区10月底启动城乡低保专项清理工作，11月，村建制调整也全面拉开。实际上，梓桐村低保清理工作已完成，但由于村建制调整工作时间紧、任务重，村干部顾此失彼，将工作重心全部放在了村建制调整上，因此低保评议通过名单没有及时公示，引发了群众猜疑和误会。

鉴于此，河沙镇纪委根据区纪委监委廉情“诊疗”系统工作机制，启动对梓桐村村干部的提醒工作，督促该村抓好村务公开，加强对群众政策的宣传引导，并向该村村干部分别发送提醒短信，避免了干群矛盾的进一步激化和发展。

据了解，2019年初，为实现监督触角从“关键少数”向“绝大多数”延伸，船山区纪委监委创新实施廉情“诊疗”系统。该系统以“常态诊廉+逐级分疗”模式，区、乡、村三级廉情监督站为依托，构建“横不留缝隙、竖不留断层”的监督体系，而乡（镇）纪委和村（社）廉情监督员监督委员会便是这体系里面一重要的环节。

该监督体系通过每月定期搜集全区党员干部正反两面廉情信息，汇入全区党员干部、公职人员的廉情数据库，并对廉情数据进行分析和研判，实行“红黄蓝”三色预警提醒，达到对被监督对象及时咬耳扯袖、提醒警示、督促整改的目的。

目前，廉情“诊疗”系统已经在区卫健局、区教体局、区司法局、河沙镇等4个单位开展了试点工作，并对所在单位内的中层及以上干部建立了廉情档案。平台自运行以来，累计收集廉情信息521条，涉及相关党员干部272人，20人被取消年终评优评先资格，1人收到黄色警示通知书被责令作出书面检查，9人收到蓝色提醒通知书被区委分管领导约谈，243名干部因“小微”问题被短信警示。（作者：罗诺飞  颜怡）