根据县委统一部署，2024年5月13日至6月14日，县委第一巡察组对县行政审批局党组开展了巡察，2024年10月11日，县委第一巡察组反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。

   一、落实巡察整改主体责任情况

（一）强化组织领导，提高思想认识。巡察组反馈问题后，县行政审批局党组高度重视，及时向县联系分管领导专题汇报反馈问题和整改措施，县联系分管领导对巡察整改工作提出具体要求，并深入行政审批局督促指导整改工作，要求反馈问题整改工作迅速行动，立行立改、见人见事、见到成效。一是及时动员部署。局党组第一时间召开会议，专题安排部署巡察整改工作，要求局班子统一思想，提高认识，切实树牢巡察反馈问题整改思想认识和责任意识，把问题整改作为当前和今后一段时间全局重点工作，集中力量全力整改。二是建立推进机制。成立以局党组书记总牵头、班子成员具体抓、局机关各股室全面参与的巡察整改工作机制，明确责任分工，推动巡察整改工作全面开展。三是深刻对标检视。坚持问题导向，召开专题民主生活会，局党组和班子成员对标问题，深刻剖析原因，深挖问题根源，查找短板和不足，明确具体整改措施，切实增强整改问题精准性和实效性。

（二）细化工作措施，压实工作责任。严格落实党组抓巡察整改主体责任和巡察整改第一责任，强化组织推动，明确责任分工，全面形成全局整体联动齐抓共管的工作格局。一是制定整改方案。围绕巡察反馈意见，结合工作实际，制定《中共天全县行政审批局党组关于落实县委第一巡察组反馈意见整改工作方案》，明确整改措施，整改时限和具体要求，确保整改工作有序推进。二是细化工作责任。按照谁分管谁负责、谁实施谁负责的原则，建立整改工作问题清单、任务清单和责任清单，形成巡察整改台账，切实做到任务到人、时限到点、责任到岗，节点推进。三是强化统筹调度。每月召开党组会或巡察整改专题会，听取各牵头班子整改工作进度汇报，协调解决整改存在的困难问题，为加快巡察整改进度、提升巡察整改质效营造良好环境。

（三）强化监督检查，确保整改实效。建立工作机制，强化整改过程监督，切实做到问题真整改、真落实、真见效，推动整改成果促进政务服务高质量发展。一是建立问题整改销号机制。围绕三张清单，建立整改进度台账，通过责任科室销号申报、局班子和办公室核验，形成问题整改解决一个、销号一个、运用一个的工作体系。二是突出重点问题整改推进。针对整改中存在局党建工作弱化、财务管理不规范及改革中现场踏勘中心行权划转不到位等问题，由局党组负责人牵头，组建工作专班，深入学习相关理论知识，结合全局党建工作实际，完善工作机制，规范党组会、民主生活会等会议流程，切实做到规范运行；并加强与财政、人社、编办等职能部门沟通对接，强化工作指导，完善财务管理运行机制，推动财务管理规范运行，切实把改革成效有效转换为服务县域经济发展的强大动力。三是强化问题整改质效监督检查。落实分管党建班子成员具体负责，加强与派驻局机关纪检组联动，不定期对整改工作情况开展跟踪检查，对整改不力、进展缓慢的责任科室及时提醒和批评教育，并将整改落实情况纳入干部年度考核内容，对敷衍塞责、虚假整改的严肃问责处理。四是深化整改成果转化。深化整改机制执行和转化，推动党内政治生活规范化开展，不断夯实党建基础工作，结合政务大厅功能优化升级，推进政务服务改革创新，以及开展政务“亮晒比”活动，服务效能、服务质量大幅提升，惠企利民措施切实增强。

 二、巡察组反馈问题整改落实情况

 1.针对巡察反馈“党组政治站位不高，党组理论学习中心组学习未严格落实‘第一议题’制度”问题。

          （1）2023年4月至10月，党组理论学习中心组共有三次将习近平总书记重要讲话精神列为第二、第三议题。

整改情况：一是强化思想认识。局党组坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大和二十届历次全会精神、习近平总书记重要讲话和指示批示精神作为“第一议题”，通过党组会、党组理论学习中心组学习、“三会一课”等第一时间传达学习，结合工作实际研究部署，深化政务服务改革。巡察整改以来，已深入开展专题学习2次，学习重要会议精神10篇。二是完善工作制度。结合我局实际，完善局党组理论学习中心组学习制度和“第一议题”制度，完善学习计划，将习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记重要讲话和指示批示精神作为“第一议题”学习，全面领会精神要义。三是全面规范学习。指定专人负责收集整理习近平总书记系列重要讲话和指示批示精神，形成学习议程清单，提前印发学习资料自行学习。会中党组成员联系分管工作，深入研讨，交流心得，推动理论成果向工作成果转化。2024年以来，开展局党组理论学习中心组学习12次，学习习近平总书记系列重要讲话精神和有关论述30余篇。

2.针对巡察反馈“学习习近平总书记关于‘放管服’改革优化营商环境的重要论述和指示批示精神不深不透，指导实践不够有力”问题。

（2）统筹推进“一网通办”工作缓慢。

整改情况：一是深化政策理论学习。深入学习贯彻习近平总书记关于“放管服”改革优化营商环境重要论述和来川考察重要讲话、指示精神，重温《优化营商环境条例》《四川省优化营商环境条例》内容，结合新时代政务服务工作实际，不断推进政务服务改革，优化营商环境。二是拓展多元服务路径。构建县乡村三级全覆盖政务服务外网，持续提升“一网通办”水平，整合各类政务服务移动端接入“天府通办”天全站点，丰富“天府通办”移动服务矩阵。目前，天全县政务服务网已上线1245项政务服务事项，接入县级天府通办户政业务7个应用，接入雅安720智慧旅游应用和法律援助服务平台，为群众提供网上便捷服务。三是强化政务服务工作宣传。加大“天府通办”宣传力度，依托信息公开、天全融媒体公众号、电子大屏、宣传折页、易拉宝等多种渠道进行广泛宣传，提升群众知晓度。截至目前，已印制300多份宣传折页，线上宣传浏览量达2000余次，线下开展宣传活动40余次。经过一系列宣传推广，企业群众对“天府通办”APP的知晓度和使用率大幅提高，网上办事逐渐成为常态。

（3）办件督导不到位，同类超期件时有发生。

整改情况：一是规范办件流程，提升服务能力。组织开展依申请事项日常认领、编辑、更新与审核工作，全面公开办事指南、事前咨询、预约办理、材料接收、进展告知、事项办理、结果公示等审批服务清单流程，严格按照时限受理和办结，有效提升服务的规范化和标准化水平，减少因流程不清晰导致的办件延误。目前，已在一体化平台认领事项1932项，认领率达100%。二是制定工作制度，强化日常管理。制定并实施《一体化平台巡查管理制度》，明确工作责任，做到定人定岗，每天对平台相关事项进行全面清查，及时处理预审和待办事项，并通知督促相关部门处理超期预警办件，避免出现超期现象。从巡查管理制度实施以来，因系统或人为因素导致的办件超时问题得到了有效防范，我县暂未出现超期件，提前办结率100%。三是聚焦业务培训，强化服务意识。通过“线下集中培训+线上远程指导”的方式开展了“一网通办”平台操作培训会，明确各项工作的指标要求。针对存在的问题实行“清单制”“销号式”管理，根据问题逐一制定可操作的整改措施，并已完成整改销号，工作人员对平台操作更加熟练，服务意识和业务能力显著提升，为高效办件提供了有力保障。目前，开展“一网通办”整改培训会2次，业务培训会3次。

（4）企业服务目标不够精准，项目审批进度掌握深度不够。

整改情况：一是加大企业回访力度。依托企业服务专区，实施项目审批清单化管理，主动靠前服务企业，根据《天全县企业跟踪服务实施方案》，通过实地走访、电话沟通、微信交流等多种方式，与企业保持密切联系，畅通了24小时沟通渠道。同时，加强与发改、住建、自规、水利等部门的协同配合和审管联动，建立定期的工作协调会议制度，共同商讨项目审批中的问题，加速了项目审批进度。截至目前，与16个在建项目沟通20余次，快速办理报规报建19个，及时了解到企业在审批过程中的困难和诉求，并迅速协调相关部门予以解决，有效提升了政企沟通力度。二是提升项目审批质效。以省市县重点项目及民生基建项目为基础，梳理79个项目并制定 “审批节点进度图”，对项目进度进行实时跟踪和信息共享，各部门能及时掌握项目进展情况，提前做好审批准备工作。并根据办理事项建立明细台账，严格按照“定事、定责、定时”原则，明确各部门职责和办理时限，推动部门间高效协同办理。通过审前辅导、容缺受理、并联审批等方式，进一步压缩了审批时限。截至目前，已办理194个审批事项，其中并联审批22次。三是建立统筹协调机制。建立了多部门参与的沟通渠道和机制，明确各部门的责任分工。通过定期召开项目协调会、建立信息共享平台等方式，确保各个部门之间能够迅速、准确地传递信息和共享进展，在遇到项目问题时，能够快速召集相关部门共同商讨解决方案，有效避免了部门之间的推诿扯皮，确保项目问题能够快速得到解决。四是深化业务技能培训。以现场教学、模拟审批、集中学习等方式，定期组织审批人员开展相关培训。在培训中，详细讲解审批环节的材料要求、审核要点、办理时限等内容，使审批人员对业务流程有了更清晰的认识。在12月13日，主动与市政管局对接，开展一体化平台、工改系统等重点业务系统全面培训，讲解审查与审核关键，全面提升业务能力。

3.针对巡察反馈“推进全县深化行政审批制度改革乏力”问题。

（5）改革深度不够，部分行权、事权划转不到位。

整改情况：一是落实工作责任。天全县现场踏勘服务中心在行权、事权划转过渡时期，严格执行天全县行政审批局《行政许可事项现场踏勘报备管理办法》，印发《天全县现场踏勘服务中心管理制度》，依据《行政许可事项现场踏勘目录清单》再次向15家单位对接，要求严格执行该办法，对报备工作认真落实，针对行权事项的现场踏勘规范要求、内容及结论等实施全过程监督，并建立起完备的工作台账，目前已报备7个现场踏勘事项。二是强化业务学习。依据业务工作内容制定了年度培训计划，积极开展业务知识与服务技能培训，通过培训有效提升了工作人员的业务水平与综合素质，为行权、事权划转后顺利开展相关业务工作奠定了坚实基础。截至目前已开展培训3次。三是加强工作协调。按照“三集中三到位”要求，持续加强与市场监督管理局沟通对接，协调派驻人员进驻窗口，跟进学习企业登记业务工作，提升业务水平，做好大厅窗口服务工作，推进政务服务改革工作再上新台阶。

4.针对巡察反馈“为人民服务的宗旨意识树得不牢，对大厅窗口工作人员管理不到位”问题。

（6）“12345”政务服务便民热线协调机制不健全，个别诉求久拖不决。

整改情况：一是定期分析研判。自整改工作开展以来，严格执行“日分析、周研判、月总结”＋“热点专报”工作机制，每日安排专人对热点工单问题进行梳理分析，形成分析记录；每周依据市热线周报内容组织相关人员深入研讨，挖掘潜在问题；每月开展全面汇总分析，针对普遍性问题制定专项整治方案。截至目前，已完成工单日分析64期，周研判12期，月报总结3期。二是压实工作责任。加大对12345政务服务便民热线工作协调推进力度，每日制作并更新工单受理情况统计表。针对未及时响应群众诉求的8个单位，及时“发点球”式提醒，目前均已收到回复且整改完毕。三是强化部门协同。创新工作思路，针对群众反复投诉，难以办理且需部门联办的工单，召开专题联合协调会，根据部门调查核实情况，协商议定主办部门和解决措施，有效解决群众诉求。截至目前，已组织多部门召开专题联合协调会4次。

（7）部分政务服务工作人员服务理念缺乏，“公仆”意识还不够强、“服务”意识有所淡化，未能时刻把群众利益放在首位，对待办事群众热心、耐心、细心程度不够。

整改情况：一是强化思想教育。不定期开展政务礼仪培训，邀请行业标兵讲解职业操守、服务规范、沟通技巧等内容，切实提升服务能力。同时，组织观看政务礼仪培训片和政务服务案例，学习优秀政务服务工作者先进做法，有效提升政务服务质量。目前，已组织开展政务服务礼仪培训3次，思想教育专题活动2场。二是完善管理机制。完善《天全县政务服务大厅标准化工作手册》，细化20余项业务办理流程、办理时限以及质量要求，确保各项服务规范有序。推进服务窗口标准化建设，统一规范标识30余处，优化布局5处，新增便民设施设备30余套，整体服务环境焕然一新，群众办事便利性大幅提高。三是严格落实制度。在政务大厅显著位置公示人员信息及职责范围，对群众咨询或办理事项严格执行首问负责、一次性告知等制度，做好引导服务，已成功引导群众办理非本部门业务50余次。同时，明确各类政务服务事项办理时限，目前所有服务事项均在规定时间内办结，对因系统故障等特殊原因无法按时办结的事项，均及时向群众说明情况获得理解。四是完善监督机制。建立政务大厅管理楼长制，不断完善监督检查机制流程，楼长每日不定时开展楼层和电子巡察，对发现的违规行为及时处理。今年，累计发现并纠正工作人员上班纪律、服务群众不规范行为问题10余个。同时，设立投诉举报电话和邮箱并对外公示，畅通群众投诉举报渠道，收到群众投诉举报5起均及时调查处理并向群众反馈处理结果，受到群众一致好评。 

（8）对进驻政府政务服务中心窗口工作人员管理不到位，与进驻单位沟通较差。

整改情况：一是强化事项进驻管理。依据“应进必进”原则，重新梳理行政审批和公共服务事项清单，签订授权委托书，明确进驻事项和窗口负责人职责，细化责任条款，保障授权清晰、责任明确，杜绝推诿现象。目前，共梳理出548项应进事项，已全部进驻政务服务大厅，进驻率达100%。二是加强部门沟通协作。与各部门建立起常态化沟通协调机制，针对发改局、文体旅局派驻临聘人员问题，及时与部门对接，已按要求将临聘人员更换。三是健全监督考核机制。完善《天全县政务大厅窗口人员考核方案》，建立健全考勤、考核、奖惩等制度，充分利用政务大厅电子监察系统，对窗口服务人员进行实时监控，有效保障了办事规范高效。

（9）激励轮换机制不健全。

整改情况：一是建立考核激励机制。严格按照《天全县在政务服务窗口实行岗位与编制适度分离管理办法（试行）》要求，加强与派驻部门（单位）对接，建立起考核结果共享机制，将年度考核优秀窗口工作人员作为原单位晋职、晋级等重要依据。二是强化部门沟通协调。建立进驻部门间的定期沟通协调会议机制，不定期召开例会，通报派驻人员窗口工作情况，及时沟通协调更换不适宜窗口工作人员，确保派驻窗口工作服务质量和服务形象。三是推进服务示范引领。在政务服务大厅开展“亮晒比”活动，制定工作方案，通过“亮身份、晒作风、比业绩”方式，全面提升各政务服务窗口服务积极性，激发政务服务人员工作能动性。开展活动以来，评选服务标兵5名、党员先锋4名、文明示范窗口4个，并通过政务大厅宣传栏宣传报道，展示服务风采。

5.针对巡察反馈“落实全面从严管党治党政治责任不够有力”问题。

（10）班子成员落实党风廉政建设“一岗双责”有差距。

整改情况：一是深入开展理论学习。组织班子成员深入学习《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》等相关党纪法规，切实履行“一岗双责”要求，把党风廉政建设同业务工作同部署、同推进，做好廉政风险防控工作，确保管好关键人、管住关键事、管在关键时。目前，开展集中学习活动6次，开展典型案例剖析研讨会2次，通过对典型腐败案例剖析，切实深化全面从严治党工作认识，筑牢班子成员拒腐防变思想防线。二是压紧压实工作责任。完善《天全县行政审批局班子成员履行党内监督责任清单》，并落实非党组成员履行党内监督责任清单。结合工作实际细化责任条款50条，确保清单具有针对性和可操作性。目前，梳理廉政风险点22个，针对高风险点制定防控措施80余条，突出重点领域和关键环节的风险防控。同时，建立谈心谈话机制，累计开展谈心谈话100余人次，及时掌握干部思想动态，做到党风廉政建设常抓不懈。三是强化日常监督检查。组织办公室不定期开展各科室党风廉政建设工作检查，及时发现并纠正问题。巡察整改期间，组织开展专项检查1次，发现问题3个，并及时督促整改。党组会听取班子成员党风廉政建设工作汇报，查找风险隐患问题6个，研究制定防控措施12条，并落实责任督促整改，形成工作闭环，确保党风廉政建设各项工作任务落到实处。

（11）干部担当作为意识需加强。

整改情况：一是强化思想教育。通过党组会、党组理论学习中心组学习会和“三会一课”，强化理论武装，围绕县委、县政府重点工作、中心任务，引导班子成员围绕中心、服务大局，牢固树立责任意识、担当意识，立足政务服务工作实际，对标全国、全省、全市先进，树立创先争优意识，进一步夯实为民服务理念，优化政务环境。二是压实工作责任。依据班子成员工作阅历与特长，优化分工，对标省市考核指标及县委、县政府重点工作，制定详细任务清单与时间表，明确工作责任，形成重担人人挑、人人头上有指标的工作格局。先后召开局班子会3次、重点工作推进会3次，听取汇报并协调解决问题8个，营造全局参与、人人担责、全员担当的工作氛围。三是健全考核机制。建立完善工作机制，明确评价标准与流程。在年度评优、职级晋升推荐及干部职工日常评价中，严格对标工作业绩考核评定，已完成阶段性评价工作，激励班子成员积极作为，形成干事创业、有为有位、争先创优的良好局面，推动整体工作高效开展。

6.针对巡察反馈“固定资产管理不规范”问题。

（12）经审计后仍未按规定及时投入固定资产。

整改情况：一是建立固定资产管理机制。落实专人负责固定资产管理，严格按照《固定资产使用管理办法》，制定资产登记、使用和报废等工作办法，规范登记、核算和领用等流程。二是加强固定资产会计核算。建立固定资产实物登记台账，涵盖资产名称、规格型号、购置时间、使用部门、使用人等详细信息，确保实物使用信息资料完整。在单位内部设立固定资产管理岗位，明确其职责范围包括资产核算、账务处理、台账更新等。针对资产使用人员或管理人员变动情况，及时组织核查与移交，实现固定资产管理的无缝对接，保障资产信息的连贯性与准确性。三是开展资产清查盘点。围绕资产移交工作实际，全面开展资产清查盘点，结合政务服务体系改革，强化划出部门公共资产对接，切实做到公共资产底子清。盘活用好闲置资产，根据服务领域拓展需求、乡镇和村社便民服务场地实际，将固定资产向工作一线倾斜，提高资产使用效率；对无法使用的资产，及时按照规定程序报送核销申请，通过自查清理，报废资产处置2批次，推进资产高效使用。

7.针对巡察反馈“财务管理不规范”问题。

（13）财政直发工资未见个人养老保险，医疗保险，失业保险，住房公积金等代扣和代缴相关凭证。

整改情况：一是加强业务培训。组织财务人员参加专题培训3次，内容涵盖财务基础知识强化、财务软件操作技巧提升以及最新财经法规解读等方面。同时，鼓励财务人员利用业余时间开展自主学习，通过阅读专业书籍、观看线上课程等方式，不断丰富财务知识体系，提高业务素养。经过培训与自主学习，财务人员在账务处理、凭证制作与管理等方面的能力得到显著提升，为规范财务管理工作奠定坚实基础。二是全面开展自查。对财政直发工资涉及的个人养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金等代扣和代缴相关凭证进行全面梳理整改。组织财务人员认真核对代扣代缴数据，依据相关规定规范使用，确保所有凭证完整、准确、符合规范要求。同时，建立凭证定期检查制度，每月由财务对当月凭证进行审核复查，杜绝类似问题发生。

（14）支出票据不完善。

整改情况：一是完善机关财务制度。制定印发局机关财务管理制度，建立机制严格遵循国家法律法规及财务规章制度开展财务管理工作，秉持合法节俭、量入为出原则，确保每一项财务收支有章可循、有迹可查。通过制度规范，详细界定了各类费用的开支范围与标准，明确预算编制、执行与监督流程，为机关财务工作有序、规范运转奠定工作基础，从源头上预防财务漏洞与不规范行为。二是规范财务审批流程。建立健全支出合规性事前审核机制，对原始凭证、发票等，要求详细记录业务内容、金额、日期等关键信息，加强对财务报账流程精细化指导，明确报销凭证由经办人说明支出事由，由分管班子成员签字审核，通过双重把关，有效压实报销人责任。全面推行电子报账方式，严格执行公务卡专项专账制度，确保资金流向清晰可追溯，有力提升财务审批的规范化与透明度。三是整改历史问题凭证。针对支出广告费仅有发票无相关附件以及支付政府采购服务费无合同仅有发票的问题，已组织专人联系广告制作商补充完善广告制作明细情况说明，确保广告支出凭证完整合规。与政府采购服务提供商对接，获取归档全流程电子化服务合同，并按照财务档案管理要求归档。

8.针对巡察反馈“党建工作虚化”问题。 

（15）支委会、党员大会、组织生活会未按要求召开，机关支部未设立“固定党日”，支部活动大多与传统节日结合开展。

整改情况：一是完善“三会一课”制度。结合机关工作实际，制定支部“三会一课”制度，明确学习内容和职责要求，按流程定期开展支委会、党员大会、上党课，重新完善支部计划与固定党日活动计划，明确每月“固定党日”时间与活动形式。二是落实“三会一课”制度。在支委会、党员大会、党课上深入学习《中国共产党章程》《中国共产党支部工作条例（试行）》等理论知识，会上落实专人记录，确保组织生活规范化、制度化、常态化，切实增强党内组织生活的严肃性。2024年以来，规范召开支委会12次、党员大会12次，同时，按照计划定期开展固定党日活动，加强党支部的组织建设，增强支部凝聚力和战斗力。2024年以来，按计划开展“固定党日”活动9次。三是提升“三会一课”质量。强化会前准备，按照党建工作安排和每月工作任务，结合局机关工作实际，确定会议主题，制定会议方案，严把会议资料关，确保会议突出，主题明确。强化会中把控，会中明确会议要求，确保会议发言不偏向、不偏题。强化会后落实，对会议上提出的意见建议，建立台账，跟踪整改。

（16）机关党建“三级五岗”责任落实有缺位。

整改情况：一是压实工作职责。针对巡察组反馈的问题，党组书记与支部书记谈话，督促切实把责任扛在肩上、工作抓在手上、措施落在地上，严格履行党建直接责任人职责。并结合县委印发的党建工作责任清单，细化党建工作责任，将各项任务细化分解到党支部书记和具体党务工作者，明确工作标准、完成时限和考核要求，形成一级抓一级、层层抓落实的责任体系。同时，严格开展年度述职，撰写组织生活会发言提纲，将履行党建工作职责作为述职重要内容。二是加强党员管理。严格执行《中国共产党章程》《县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定》等有关党内法规，要求党员领导干部以普通党员身份参加所在党支部组织生活会，过好双重组织生活，上好党课，切实提升自身党性修养，规范组织生活行为。

9.针对巡察反馈“党内政治生活不够严肃”问题。

（17）民主生活会互相批评时，个别以工作建议代替批评意见。

整改情况：一是强化思想认识。党组会重温学习《关于新形势党内政治生活的若干准则》和民主生活会有关要求，切实增强党员干部政治纪律和政治规矩，以高度政治自觉和对组织负责、对事业负责、对个人负责的态度做好历次民主生活会的准备。二是严格材料审查。严格按照民主生活会召开要求，及时组织班子成员认真学习领会民主生活会文件精神和主题，做好准备充分，主题明确。在巡察整改专题民主生活会材料准备过程中，党组成员认真对待，本着对组织负责、对自己负责和对同事负责的态度，实事求是，坦诚相见，剖析自身与他人存在的问题，达到咬耳扯袖、红脸出汗、促进工作的目的。三是健全工作机制。建立巡察整改专题民主生活会批评意见整改台账，为每一条批评意见制定了详细的整改时限与措施。已开展2次整改进度收集汇集，并在党组会上及时通报。截至目前，完成批评意见整改10余条，民主生活会质量得到大幅提升，有力推动工作质效提升。

10.针对巡察反馈“执行干部选拔任用工作回避制度不严”问题。

（18）党组会研究干部职级晋升时，涉及参会人员本人的，未按要求回避。

整改情况：一是强化政策学习。党组会对《干部选拔任用条例》《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》等政策开展专题学习，深入了解干部选拔任用工作流程，严格执行回避制度。二是完善干部选拔任用机制。立足局机关实际，完善局机关中层干部选拔任用制度，明确选人范围、选人流程和选人要求，切实营造公开公正透明选人用人环境，让能者上成为选人用人正确导向。三是压实工作责任。在干部选拔任用中，严格遵循《干部选拔任用条例》和《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》要求，党组坚持秉持公平、公正原则开展推选工作，各个环节均规范有序，严格落实回避要求，全程公开透明，切实营造风清气正的选人用人环境。

11.针对巡察反馈“巡察反馈问题整改不到位”问题。

（19）现场踏勘服务中心履职仍然不到位。

整改情况：一是落实报备制度。在行权事项过渡期间，针对纳入“行政许可事项现场踏勘目录清单”的审批事项，已严格依照《行政许可事项现场踏勘报备管理办法》执行。目前共报备7项审批事项，均按规定流程处理，有效确保了报备工作的规范性。二是建立备案台账。建立健全踏勘备案台账，登记事项名称7项、申请单位7家等。每月定期进行整理核对，保持台账信息准确率，为现场踏勘工作的统筹安排与精准实施提供了有力的数据支撑。三是强化人员管理。依据现场踏勘服务中心“三定”方案，明晰岗位职责与任务范围。目前，进一步开展踏勘专业知识与服务规范等业务培训3场次，参与培训人员10人次，有力推动踏勘业务能力提升，更好地服务全县重大项目建设和经济社会发展。

三、巩固和深化巡察整改的工作打算

（一）坚持理论武装，进一步提升政治意识。深刻领会县委巡察工作的重要意义，将思想统一到县委、县政府决策部署上来，将巡察反馈问题整改落实作为优化政务服务、提升行政效能的有效途径。持续深化党纪学习教育开展，强化习近平新时代中国特色社会主义思想和党章党规党纪学习，切实增强巡察整改工作的政治自觉、思想自觉和行动自觉，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，以高度的责任感和使命感推动整改工作持续深化。

（二）坚持建章立制，进一步提升政务效能。以巡察反馈问题整改为契机，强化局机关和政务服务管理机制建设，聚力推动政务行政效能提升，服务县委、县政府建设“川藏经济协作试验区陆港新城、大熊猫国家公园生态体验文旅示范地”建设。以严实作风和完善机制，为深化生态政务服务增值化改革、国务院高效办成一件事、园区集成式政务服务体系建设等各项工作中提供有力保障。

（三）坚持问题导向，进一步抓实后续整改。坚持分类施策，对已完成整改的事项，适时组织开展“回头看、再督查”，坚决防止反弹回潮。对基本完成整改的事项，紧盯关键环节，坚持一抓到底，确保问题全面清仓见底、彻底整改到位。针对需要长期整改的事项，制定详细的分阶段整改计划，按计划持续推进整改，确保整改完成。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：0835-7220549，联系地址：天全县城厢镇洪川北路1号，电子邮箱：404614125@qq.com。