根据县委巡察工作统一部署，2025年6月3日至6月13日，县委第一巡察组对天全职业高级中学党支部进行了巡察。7月31日，县委第一巡察组向天全职业高级中学党支部反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将县委巡察反馈意见集中整改进展情况通报如下。

一、落实巡察整改主体责任情况

（一）组织领导方面。成立由学校党支部书记任组长的巡察整改工作领导小组，并下设县委书记专题会点人点事问题、选人用人工作专项检查问题等3个专项工作组，确保巡察整改工作有力有序推进。于9月12日召开支委（扩大）会，县教育局联系学校领导和联合办学方的校长、副校长参加，学习习近平总书记关于巡视整改工作重要讲话精神，支委班子及成员认领问题、剖析发言、汇报整改进展情况等，增强抓整改落实的责任担当。

（二）责任落实方面。于8月2日召开巡察整改专题会议，学校党政班子成员参加，对反馈意见所列问题进行整改责任分工。于8月4日召开支委会，研究制定《中共天全职业高级中学支部委员会落实县委第一巡察组反馈意见整改工作方案》，针对反馈意见，细化分解为23项整改事项，研究制定70项整改措施，逐一明确牵头领导、责任科室和完成时限，形成“支委统筹、班子带头、科室联动、全员参与”的整改责任体系和工作格局。

（三）监督检查方面。成立由支部书记任组长、支委纪检委员和组织委员任成员的巡察整改工作督查组，对各责任科室和责任人推进整改工作情况及时进行检查指导，督促其认真履行整改责任。通过积极向上级主管部门争取资金、在现场办公实际研究解决问题等途径，有力推动安全隐患整改不到位、项目推进滞后等突出问题整改，确保整改工作扎实有效推进。

二、巡察组反馈问题整改落实情况

（一）针对巡察反馈“贯彻落实立德树人根本任务还有弱项”问题

1.贯彻落实习近平总书记关于思政课的重要讲话精神不到位。

整改情况：一是加强学习研究，在下半年组织学校党员管理干部重温习近平总书记关于思政课建设重要论述精神，利用支委会专题研究思政课建设工作1次，提升政治站位和思想认识。二是加强教师配备，参照《新时代高等学校思想政治理论课教师队伍建设规定》中相关规定，在今年秋季学期将2名学校党政管理干部教学岗位转为专职思政课教师，截止目前全校思政课专职教师共4名、兼职教师4名，满足了正常教学所需。三是加强教学督查，教研组在春季学期要求任课教师要上好《心理健康与职业生涯规划》《职业道德与法治》这两本中职学校思政课教材，教务科对其开展教学常规检查2次。四是加强教师培训，学校8名思政课任课教师于今年8月至9月参加了2025年中等职业学校《习近平新时代中国特色社会主义思想学生读本》和思想政治统编教材国家级示范培训，并全部达到培训要求。五是加强教法研究，学校思政（政史）教研组于今年10月中上旬开展了以“激发学生学习兴趣 提升思政课堂实效”为主题的教研活动，通过课例展示、研讨交流等方式，探讨出10余条提升学生对思政课学习兴趣的措施，为今后课堂有效教学提供坚实基础。

2.法治教育落实不到位。

整改情况：一是加强领导和制度建设，于9月成立由党政主要负责人任组长的学校法治宣传教育工作领导小组，并制定《天全职高学校法治宣传教育工作制度》。二是提升法治宣传教育力度，秋季学期在校各班上法治教育主题班会课3次，于9月中旬邀请城厢派出所民警到校为学生开展防电诈、防校园欺凌、防性侵等知识专题讲座，协助学校开展校园违禁物品进行大排查，周末放学时派民警到校门口处巡查，增强学生法治意识，提升震慑力。三是紧盯重点特殊学生，学生科于9月底对各班摸排出的9名行为习惯较差“特情”学生建立台账，落实帮扶责任人，目前学生违规违法情况已呈下降趋势，校风学风持续向好。

（二）针对巡察反馈“产教融合、校企合作推进不够有力”问题

1.合作机制不完善。

整改情况：一是主动拓宽渠道，目前已与天全二幼、天全三幼以及天全驭风通用航空有限公司等企事业单位达成初步合作意向，校企合作范围逐渐扩大。二是积极开展合作，修订完善《四川省天全职业高级中学校企合作管理办法》并告知相关单位，于7月选派一名专业课教师到成都TCL公司进行为期2个月的现场跟岗学习，于10月邀请天全一幼骨干教师到校对幼保专业参加技能大赛学生进行现场指导等，进一步强化校企合作深度。

2.专业开设有待优化。

整改情况：一是提升宣传效果，今年4月至7月学校在甘孜、凉山和天芦宝三县开展招生宣传时，将电子商务、应急救援技术等专业作为宣传重点，秋季学期这两个专业如期开班。二是加强专业规划，在结合时代发展、和企业、市场用人需求基础上，于9月研究制定出《四川省天全职业高级中学专业发展建设规划（2026—2028年）》，为学校以后专业发展指明方向。三是启动专业申报，按照学校专业发展建设规划安排，于10月下旬启动无人机操控与维护专业申报，截止目前相关申报材料已准备完毕，为学校提升办学吸引力、促进高质量发展奠定坚实基础。

3.“双师型”教师队伍建设仍需加力。

整改情况：一是加强规划，于9月制定《四川省天全职业高级中学“双师型”教师培养方案（2025—2027年）》，明确到2027年底全校“双师型”教师比例达到50%以上这一目标。二是加强激励，制定《四川省天全职业高级中学“双师型”教师培养激励办法》，在教师根据自己任教专业和兴趣特长考取相关职业技能证书予以经费保障，截止目前又有8名教师申报今年“双师型”教师认证，人人争当“双师型”教师的氛围越来越浓。

4.实训设备老旧。

整改情况：一是开展升级改造，于8月至10月组织专业技术人员对学校现有的相关教学实训仪器设备进行了一定的升级改造。二是多方筹资采购，于8月利用川财教〔2024〕113 号下达的改善学校办学条件专项资金采购幼保专业实训室数码（电）钢琴50台，联合办学方投入资金近2万元采购了一批汽修专业的检测工具等，现校内实训设备基本能满足正常专业课教学和学生参加技能大赛所需。

（三）针对巡察反馈“校园安全管理能力有待提升”问题

1.安全隐患排查不到位。

整改情况：一是立行立改，于今年暑期投入资金1.8万元、采购112台带防护罩的顶扇来对学生寝室内原有吊扇全部更换，牢固安装在安全位置，消除被吊扇刮伤隐患；实施校园基础设施改造和校园文化提升项目，将校园内原有瓷砖路面全部更换为彩色沥青防滑路面，解决雨天路面湿滑师生容易摔倒隐患；在老校门处新建教职工专用停车场，提供小车车位24个、电瓶车车位26个，于今年秋季开学投入使用，规范了教职工车辆停放，实现了校园内人车分离。二是举一反三，于7月中旬由学校党政主要负责人带队，对校园内所有校舍和相关仪器设备进行拉网式全面排查，对发现的学校大门门柱铝塑板、学生食堂和大会议室楼顶边上的琉璃瓦大面积掉落等2处安全隐患，投入资金4.8万元进行应急排危，确保人员过往安全，切实推动平安校园建设。

2.问题整改不到位。

整改情况：一是提高思想认识，利用今年3月第一次支委会“第一议题”组织学习习近平总书记关于安全工作相关重要讲话精神，提升支委班子对学校安稳工作重要性认识。二是严肃批评教育，学校党政主要负责人于9月中旬在校长办公室约谈当时经办人员，对其进行严肃批评教育，并参加责任科室工作例会，对其提出严格的工作要求。三是切实担责履责，后勤科深刻汲取教训，对校园安全隐患整治所需仪器物品的采购，在质量和技术参数上予以严格把关、双签字验收，党支部也视情况派纪检委员到场参与。四是加强制度建设，学校党支部于今年8月中旬指导后勤科对《天全职高校园安全隐患排查整治工作制度》进行完善，明确“学校党政主要负责人每学期至少要全程参与一次校园安全隐患排查，并在隐患整改后要亲自到场进行审核把关”、“行政督查组每天督查教学常规时一并巡查各楼层安全”等要求。截止目前，学校党政主要负责人参与校园安全隐患排查和整治2次，为师生积极打造安全、放心的工作、学习和生活环境。

（四）针对巡察反馈“履行管党治党政治责任有差距”问题

1.党风廉政建设工作领导小组成员不合规。

整改情况：一是根据党内相关规定，学校党支部结合今年秋季学期学校人事变动、工作岗位调整等情况，于8月28日印发《关于调整学校党风廉政建设工作领导小组成员的通知》，其中组长、副组长和成员全部由学校党员管理干部担任。二是支部举一反三，对此前印发成立相关工作领导小组文件进行全面排查，发现学校意识形态暨宣传思想工作领导小组成员不合规后也一并作了调整。

2.工作责任压得不实。

整改情况：一是纳入台账管理，将学校党风廉政建设工作纳入支委会重要议事台账中，并在今年上半年（4月）和下半年（8月）各专题研究工作1次。二是切实扛起责任，学校党支部书记于5月19日召开的学校管理干部廉洁警示教育会上，对所有党政班子成员进行了今年的集体廉政谈话，于10月中旬对下半年副校长和科室负责人落实“一岗双责”情况进行检查，发现并督促整改问题2个。三是强化制度建设，于8月下旬制定《天全职高党支部廉政（廉洁）谈话制度》，明确支委委员在对分管科室人员谈话时必须将廉洁纪律要求作为重要内容，各支委委员也都予以认真贯彻落实，学校党风廉政建设工作正不断得到强化。

（五）针对巡察反馈“整治形式主义不够有力”问题

学校行政发文数量不降反升，党支部部分发文有过度留痕嫌疑。

整改情况：一是加强规范性管理，于8月制定《天全职高行政文件规范性管理办法》，明确发文事项范围、审查流程等，党政办据此建立党支部和行政文件印发台账，每季度及时向主要负责人汇报了发文情况。截止目前，今年学校行政发文39个，与前两年同期相比下降明显。二是提高思想认识，党支部利用10月支委会重温《整治形式主义为基层减负若干规定》，引导支委班子树立正确政绩观。

（六）针对巡察反馈“工作作风不够严谨”问题

学校产教融合建设项目上传项目信息出现错误，行政会议纪要落款时间在开会时间之前。

整改情况：一是强化思想认识，结合深入贯彻中央八项规定精神学习教育，利用6月党小组会认真学习习近平总书记关于工作作风相关重要论述以及解读文章《工作作风上的问题绝对不是小事》，提升对工作作风重要性认识。二是严肃批评教育，学校校长于10月下旬对当时负责产教融合建设项目信息上报经办人和会议纪要经办人进行了约谈，指出问题实质并对以后工作严格要求。三是加强制度建设，于9月底制定并实施《天全职高学校行政会议记录和纪要管理办法》，截止目前下半年所出的5期行政会议纪要均严格审核并无误，作风建设不断得到加强。

（七）针对巡察反馈“资金资产和项目管理不到位”问题

1.财经纪律执行不严格，财务人员财经纪律意识淡薄。

整改情况：一是严落监管责任，联合办学方派驻学校主要负责人于8月底对相关财务人员进行财经纪律教育，并严格督促其将今年秋季收缴的学生报名费现金及时上交财政专户。二是规范缴费渠道，于8月与县信用联社合作开通学校公款账户收款二维码，秋季开学报名时大部分学生家长均通过扫码缴纳住宿、教材、作业本等规定费用。三是堵塞制度漏洞，由联合办学方督促学校财务室进一步修订完善相关财务管理规章制度，学校财务管理规范化得到切实提升。

2.项目推进滞后。

整改情况：一是落实专人负责，按照相关规定和程序，以最快速度办理完成项目建设工程部分的前期各类手续。二是加快建设进度，在项目承建方进场后，督促其制定了高效施工方案和倒排施工进度，校长和项目负责人每天到施工现场进行监督，并及时协调解决施工过程中遇到的困难，截止目前该项目已完成建设工程的全部施工并投入使用，学校校园面貌焕然一新。

（八）针对巡察反馈“队伍建设管理还有差距”问题

1.中层干部年龄结构有待改善。

整改情况：一是加强制度保障，于9月中旬制定《四川省天全职业高级中学学校中层管理干部选拔任用管理办法（试行）》，明确新提拔担任科室副职职务的年龄一般在35周岁及其以下；于9月初制定印发《四川省天全职业高级中学学校后备管理干部选拔培养办法》。二是选好后备人员，于9月底依据上述制度办法建立《四川省天全职业高级中学中层管理后备干部库》，将9名年龄在35周岁以下的学校骨干教师或科室工作人员纳入库中进行动态管理和培养，确保学校管理工作“后继有人”。

2.教师自身素质有待提高，个别教师诚信缺失。

整改情况：一是加强警示教育，利用8月下旬教师暑期培训组织教职工专题学习《民法典》中关于诚信方面规定和《教育部关于教师师德“十条禁令”》等。二是主动进行防范，于9月中旬对全校70名公办教职工征信进行全面筛查，暂无存在失信风险人员。三是推动制度建设与落实，于9月中旬制定《四川省天全职业高级中学教职工师德评价考核办法》，将教职工个人征信情况纳入师德考核范围；结合实际修订《天全职高教师满意度测评办法》，目前已完成今年秋季学期第一次测评，学生满意度均在90%以上，学校师德师风建设成效不断提升。

3.因私出国（境）管理不规范。

整改情况：一是于6月制定《四川省天全职业高级中学教职工因私出国（境）管理办法》，明确适用范围和因私出国（境）的证件管理、申请审批等方面的要求。二是督促全校教职工于6月25日至26日上交已办理的往来港澳通行证4张、护照9本，学校党政办公室进行登记造册，落实专人专柜集中保管。三是于7月初建立《天全职高教职工（公办）护照和往来港澳通行证使用领取台账》，截止目前严审教职工出国（境）自费旅游2人次，均能在返回后7日内将证件上交学校统一集中保管，教职工遵规守矩意识不断增强。

（九）针对巡察反馈“基层党建工作还有短板”问题

1.组织生活会要求落实不到位。

整改情况：一是抓认识提升，结合深入贯彻中央八项规定精神学习教育，在7月党小组会组织认真学习习近平总书记关于批评和自我批评重要论述精神，引导支部党员敢于讲真话、提意见。二是抓制度健全，于9月下旬修订《天全职高党支部组织生活会制度》，将“参会党员对支委班子提批评意见”在组织生活会的议程中予以明确。

2.党建带团建不够有力。

整改情况：一是加强组织领导，在学校今年党建工作计划中，将党建带团建予以单列，明确具体工作内容和要求，并将其列入支委会重要议事台账，全年专题研究学校共青团工作2次。二是完善工作机制，依据共青团中央和教育部印发《关于加强新时代新征程中学共青团工作的意见》，于9月结合实际制定《天全职高党支部党建带团建工作制度》。三是付诸实际行动，学校党支部书记于6月18日以《牢记总书记嘱托 我们都是收信人——在强国建设、民族复兴伟业中挺膺担当》为主题上团课一节，于10月22日在小会议室主持召开2025年学校党团联席会，学校党建带团建工作切实得到了加强。

（十）针对巡察反馈“巡察反馈问题整改成效不明显”问题

推动解决问题思考不多、用力不够，整改措施操作性不强、落地效果不佳。

整改情况：一是加强教育引导，于8月经本人申请，学校党支部批准，将剩余5名退休党员的组织关系通过“四川省党员信息管理基础平台”分别转至其退休居住地所在社区党支部。二是健全规章制度，于9月修订《天全职高党支部组织关系转接制度》，明确组织关系转出相关要求；制定《天全职高党支部组织生活考勤制度》，明确支部党员（含退休党员）在“三会一课”、主题党日等组织生活中缺勤达到一定次数的相应处罚措施，切实发挥制度管人作用，组织生活持续规范开展。

三、巩固和深化巡察整改的工作打算

（一）持续提升政治站位。进一步加强政治建设，全面落实党的二十大和二十届二中、三中、四中全会精神，认真落实“第一议题”制度，深入学习贯彻习近平总书记关于教育和巡视工作重要论述精神，坚持从政治上抓整改，持续推动重点问题的彻底解决，切实将加强党的领导贯彻到学校高质量发展全过程、各方面，将巡察整改作为践行“两个维护”的具体行动。

（二）持续压实整改责任。学校党支部进一步担好巡察整改主体责任，持续加强对工作组织领导、统筹协调、日常监督。书记扛牢第一责任人责任，其他支委委员认真履行“一岗双责”，持续抓好分管领域整改工作，不松劲不歇脚。对集中整改期内未按计划完成的整改任务，加大力度、加快进度，尽快完成整改；对需要长期整改的紧抓不放、久久为功，直至问题全部整改完成。

（三）持续巩固整改成效。对已完成的整改任务，坚持“销号不销责”，适时开展“回头看”，防止问题反弹。坚持“当下改”与“长久立”并重，把解决巡察发现问题和谋划学校后续工作结合起来，加强源头治理，推动建章立制，将行之有效的经验做法及时上升为制度成果，以巩固深化巡察整改成效助力“雅安北部职教中心”教育品牌建设。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话：0835-7222444，联系地址：天全县城厢镇向阳大道270号，邮政编码：625599；电子邮箱：xinzhongly@163.com。