根据县委巡察工作统一部署，2025年5月26日至6月27日，县委第一巡察组对天全中学党总支进行了巡察。7月31日，县委第一巡察组向天全中学党总支反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改阶段进展情况予以公布。

一、落实巡察整改主体责任情况

（一）组织领导方面。学校党总支把整改作为“一把手”工程，反馈当天即召开党总支委员（扩大）会议专题部署，成立以书记为组长的整改领导小组，对整改工作落实责任，进行了分工；8月5日，召开党总支委员（扩大）会议研究部分反馈意见的整改方案；8月14日召开党总支委员（扩大）会议研究通过《中共天全中学总支部委员会落实县委第一巡察组反馈意见整改工作方案》，将9大类23项问题细化为80条任务，逐项明确牵头领导、责任处室、完成时限，形成横向到边、纵向到底的整改路线图。

（二）责任落实方面。党总支书记、校长履行第一责任人职责，带头领办重难点任务，先后4次主持推进会、3次开展现场办公，对重点环节亲自协调、重要材料亲自把关；班子成员严格落实“一岗双责”，将整改任务纳入分管领域年度目标，与业务工作同部署、同检查、同考核；各支部书记、处室主任责任落实，确保条条要整改、件件有着落。

（三）监督检查方面。党总支建立“日常巡查+专项督查+随机抽查”立体监督模式，党总支牵头逐项核实进度，对消防、食堂、财务等风险集中领域开展专项督查；清退相关资金，倒逼责任落实，确保整改成果长效常态。

二、巡察组反馈问题整改落实情况

（一）针对巡察反馈“学习贯彻习近平总书记重要讲话精神有差距”问题

1.学习习近平总书记关于教育工作的重要讲话精神不到位。

整改情况：一是由学校党建办收集习近平总书记重要讲话精神，特别是关于教育工作的重要讲话精神；收集中央、省委、市委、县委重要会议、决定精神，并转发给各下属党支部。二是党总支主要负责同志利用各种会议组织学习习近平总书记重要讲话，特别是关于教育工作的重要讲话精神和中央、省委、市委、县委重要会议、决定精神11次。三是制定了《中共天全中学总支部委员会第一议题制度》。

2.贯彻落实习近平总书记“努力构建德智体美劳全面培养的教育体系”的重要思想有欠缺。

整改情况：一是利用校长办公会、党总支委员会及管理干部会强调思政教育在学校教育中的重要性，提高认识。学校德育处开学来已组织10项“大思政课”建设相关活动。教务处组织高一年级思政备课组开展《习近平新时代中国特色社会主义思想学生读本》使用网络培训活动，开展了集体备课活动。四是组织全校学生和思政教师观看《全国在思政课》。四是各相关处室已将“大思政课”建设工作纳入处室年度、学期计划，后期将在工作中认真落实。二是组织学习了《大中小学劳动教育指导纲要》等文件精神。分年级召开劳动教育集备备课，组织了劳动教育技能大赛，高棵老师代表天全县参加全市比赛获一等级。修订了《四川省天全中学劳动教育》校本课程，并将劳动教育纳入课程，每周一节理论课学习。继续与苏家村、文笔山庄签订劳动教育协议，发挥校外劳动教育实践基地的育人功能。利用节假日、寒暑假开展假期劳动实践教育活动，引导家长参与活动。由德育处安排，总务处具体落实每周两次校内劳动实践活动，由总务处、年级组实施督查考核。优秀作品推荐到县级、市级展评，并通过抖音等平台推出。修订了劳动教育主题系列活动方案，并将活动情况记入学生综合素质评价档案。2024年召开劳动教育专题部署会4次，安全培训会6次，校内劳动实践128场次，校外劳动活动46项，收集劳动记录表3862份、照片12450张、短视频428个、手抄报636份、劳动感想2978篇。国庆手工制作活动收到作品312件，评选校级一等奖15件、二等奖30件、三等奖45件；社区志愿服务累计时长超8000小时，服务覆盖天全县3个街道、5个社区。2024年评选劳动教育示范班12个、劳动教育先进班15个、“劳动之星”84名。在天全县“弘扬劳动精神，致敬劳动者”活动中，我校获优秀组织奖，2件教师作品，均荣获二等奖，推荐学生作品38件劳动，其中一等奖11名，二等奖6名，三等奖21名。通过专题调研显示：92%的学生能熟练掌握3项以上生活劳动技能，87%的学生认同“劳动创造价值”理念，78%的学生主动参与家庭劳动的频次较上年提升。在职业体验活动中，236名学生形成明确的生涯规划初步方向。2025年春季学期，评选劳动教育示范班11个，劳动之星64名；在县级活动中9名教师作品获奖（一等奖2名，二等奖5名，三等奖2名），学生获奖15名。

（二）针对巡察反馈“校园日常管理存在薄弱环节”问题

1.对消防安全不够重视，安全防线筑得不够牢，校园内安全隐患仍未消除。

整改情况：一是指定专人对全校疏散应急指示灯进行排查，对损坏或不亮的应急指示灯进行维修或更换，确保师生应急安全。二是聘请专业施工队对食堂背后无水无压的消防栓及损坏的稳压泵止回阀进行维修或更换，保证消防设施正常使用，消除存在的消防安全隐患。三是按照学校消防设施配备要求，赓即对鹿鸣楼二楼及消防水泵房缺失的部分消防电话分机进行采购安装，确保达到学校消防设施的配备要求，且保证正常使用。

2.落实实验室管理制度不到位。

整改情况：一是进行了实验室药品盘点，再次核对实验室药品数目，做到了账物相符。二是将盘点的实验室药品做好了登记，并将在每次做实验后将数据更新。三是坚持了实验室月度安全检查制度，每月安全检查并签字确认。四是及时清理了实验室各类试剂瓶，并将在每次实验使用后及时完成清理。

3.食堂监管不到位。

整改情况：一是强化组织领导，压实主体责任。成立专项整改领导小组：由党总支书记高进文、校长薛春智任组长，分管后勤副校长李小明任常务副组长，膳食中心、团委等部门负责人、纪律监察员、家长代表、学生代表、教师代表为成员，全面统筹、强力推进整改工作；明确层级管理责任：校长负总责，分管副校长负直接领导责任，膳食中心主任为食堂监管第一责任人，劳务公司食堂经理为直接责任人，将责任压实到岗到人；严格执行“日管控、周排查、月调度”机制：每月专题研究一次食堂工作，分析问题，部署任务，形成齐抓共管格局。二是健全监管机制，堵塞管理漏洞。修订完善食堂管理制度体系，对卫生、质量、价格、分量等核心环节提出更高的要求；坚持学生膳食委员会成员每天检查食堂的机制，同时，由校领导、总务处、教师代表、家长代表、学生会干部组成联合检查组，不定期进行突击检查，重点检查卫生死角、食材新鲜度、分量标准等。三是畅通诉求渠道，提升服务响应。建立投诉受理台账，一般性问题24小时内响应，3个工作日内办结并反馈投诉人；复杂问题7个工作日内办结反馈。处理结果定期公示；发挥家长监督膳食委员会作用，赋予委员会对食材验收、菜单制定、成本核算、卫生检查、满意度调查的知情权、参与权和监督权；每学期开展一次食堂满意度调查，结果公开并作为考核食堂的重要依据。四是聚焦突出问题，立即立行立改。立即开展食堂卫生安全大排查、大整治行动，彻底清洁消毒后厨及就餐环境；强化从业人员培训考核，重点培训食品安全操作规范、个人卫生、饭菜卫生要求等；

4.处室沟通协作较欠缺。

整改情况：一是学校安排财务专人对2021年军训费及涉及账目进行逐一核对，找到问题原因。赓即联系涉事学生或家长，对未退还个别转学学生的军训费进行退还，对重复退还的军训费进行追回，保证账目清晰、账账相符。二是与相关处室及责任人进行了谈话提醒，并要求举一反三进行自查。

（三）针对巡察反馈“学生心理健康教育有待加强”的问题

1.心理健康课程与教学日常工作结合不够。

整改情况：一是教务处将心理健康教育纳入课程设置，每周一节。心理健康中心每两周推出一期团辅教学资料。二是德育处和心理健康中心联合修订了心理健康教师、心理健康教育辅导员、班主任岗位职责，进一步明确分工。班主任适时召开班级任课教师会，分析班级情况，互通掌握的情况，并在日常教学中结合实际情况将心理健康教育融入学科教学，形成教育合力。

2.发动全社会共同参与，护航学生心理健康做得不到位。

整改情况：一是近两年通过学校微信公众号、抖音等向家长推送“小汪老师心理课堂”8期，2025年通过家长群推送“雅安新时代家庭教育公益讲座”和心理健康教育课程15期，每年召开家长会2次，每次都邀请法治副校长、法院法官到校开展普法等专题讲座，学校心理健康教师专题培训。二是积极推荐学校教师参加雅安市心理健康名师工作坊。主动邀请雅安市教育系统心理健康中心到校开展教研活动，提升辅导教师帮辅能力。积极与雅安市第四人民医院联系，建立良好的推荐转介渠道。对于较严重的学生，主动联系社区进行家访，了解学生家庭情况，使帮辅更具针对性。

（四）针对巡察反馈“推进落实新高考改革不够有力”的问题

整改情况：一是利用暑期做好教师提升工作，完成国家中小学智慧教育平台2025年暑期研修，提出指课网具体学习任务等。二是确定高一年级选课宣讲及生涯规划指导的具体时间，一次在半期考试前，一次在第二次月考后，明确指导内容，并通过选课调查表初步了解学生意愿。三是利用青年教师合格课、精品课等活动，积极推动高效课堂建设。

（五）针对巡察反馈“党风廉政建设‘两个责任’落实不力”的问题

1.党总支书记履行第一责任人职责不到位。

整改情况：一是已修订《中国共产党天全中学总支部委员会党风廉政建设制度》；明确每学期初召开一次专题会议研究学校党风廉政建设工作，每季度至少进行一次学校中层干部集体廉政谈话。二是党总支负责人主持召开了党总支委（扩大）会议，进行了集体廉政谈话。三是督促检查副校长、处室负责人对分管业务工作和职责范围内的党风廉政建设、师德师风建设、风险防控、廉洁教育等工作情况进行了检查，德育、教务、行政系列已召开相关会议。

2.班子成员落实“一岗双责”不到位。

整改情况：各处室利用开学前处室会议就职责范围内的党风廉政建设、师德师风建设、风险防控、廉洁教育等工作进行了布置和强调，各副校长均参与了相关会议，并对相关工作提出了要求，落实了“一岗双责”。

（六）针对巡察反馈“内控管理还有不足”的问题

1.财务管理不严格。

整改情况：一是相关费用全额退回到学校账户。二是厘清原因。三是梳理制定了《公务接待报销注意事项》，强化报销源头审核与真实性核查，明确费用标准与超标处理，严格执行每一项细节要求，严格执行“无公函不接待、无实质加班不误餐”原则。四是通过工会委员会议、全校教职工会议组织学习了《四川省总工会关于印发<四川省基层工会经费收支管理实施办法>（川工发〔2025〕12号）》文件，明确工会经费开支事项、金额及要求，要求工会规范经费使用审核制度，做好工会经费开支严格把关，不再出现类似的问题。五是学校各项费用报销的校长审核签署“同意或不同意”。

2.公务用车管理使用不规范。

整改情况：一是完善并强制执行台账登记制度。二是明确登记责任与流程。三是实施常态化检查。已制定出更合理的《公务用车月管理使用台账》，要求乘车人签字、驾驶员签字。已在学校内安装“公务用车专用停车位”，规范公务用车停放。

3.采购把关不严。

整改情况：严格执行《政府采购法》及天教发〔2025〕49号关于印发《天全县教育系统询价采购管理办法（2025版）》的通知的相关规定，严格审查供应商资质，严格审查询价供应商董事、控股人、高管等是否存在关联，避免类似情况再发生。

（七）针对巡察反馈“队伍建设管理存在不足”的问题

1.师德师风建设不够扎实。

整改情况：一是提高政治站位，每期按时开展学生评教活动，及时掌握学情，指导教学工作。二是加强课堂教学常规巡查，及时了解学生学习、教师教学情况，畅通沟通渠道，及时解决老师、学生关切的问题，助力教育教学质量提升。三是党总支主要负责同志与相关人员开展谈话提醒。四是修定了《四川省天全中学舆情处置预案》，针对学校及个人产生的舆情制定了对应的处置预案。五是利用全校教职工会议进行师德警示教育。六是整合学校各方力量，如值周教师、管理干部巡查、督学巡查等相关力量，进一步加强课堂教学常规巡查。七是进一步明确校园内所有区域（包括教室、办公室、走廊、操场等）全面禁烟，在校园入口、教学楼等关键位置设置禁烟标识。八是进一步修订完善《四川省天全中学调课、代课管理制度》，增加关于违规等问题的处理，以学校文件下发全校。

2.教师队伍老龄化。

整改情况：一是制定并实施师资队伍结构优化专项规划。主要从制定师资结构优化专项规划、拓宽年轻教师引进渠道、构建青年教师成长体系几方面努力。分学科退休预测，结合花名册数据，精准测算未来5年各学科退休人数，补缺需求大约38人，让学校50岁以上的人下降为49人，比例下降至23.44%。每年根据学科缺口拟定招聘计划，重点向物理、心理健康、信息技术等紧缺学科倾斜。二是拓宽并强化年轻教师引进渠道与力度。2025年9月，调入11位青年教师，人才引进2名青年教师，外县调入1名青年教师。2025年秋季学期，全校在编在岗教职工209人，50岁以上64人，占比30.62%。加大校园招聘力度，积极向教育局反馈用人计划，争取各类政策，主动对接四川师范大学、西华师范大学等师范院校，开展专场招聘。配合县级人才引进政策，提供安家补贴、职称评审绿色通道等激励措施。引进紧缺学科专项，针对物理、心理健康等学科，通过“雅州英才”人才引进。三是建立传帮带机制与年轻教师成长平台。实施“青蓝结对”计划，每位新入职教师由一名骨干教师指导，指导成效纳入考核。搭建成长平台，优先推荐青年教师参加省市级培训、教学竞赛、课题申报。岗位激励与晋升通道，在教研组长、备课组长、中层后备等岗位选拔中，明确青年教师比例不低于30%。近五年，30岁以下的青年教师获得各类荣誉、赛课386项，参与各级各类课题67项，较往年大幅度提高；49名教研组长、备课组长中，40岁以下教师占33人。

（八）针对巡察反馈“基层党建工作水平有待提高”的问题

1.组织生活要求落实不到位。

整改情况：一是修订了《中国共产党天全中学总支部委员会党支部组织生活制度》。二是召开了支部书记党建业务培训会，对各支部组织生活会明确程序及每个程序注意什么，会议记录如何写等均进行了培训。三是每季度对各支部“三会一课”、主题党日活动等开展情况进行检查，对存在问题的支部提出了整改要求。

2.党务工作不规范。

整改情况：一是修订了《中共天全中学总支部委员会主题党日活动制度》，明确主题党日活动的主体是党组织，不得外包给旅游公司。二是提升了思想认识，召开了支部书记党建业务培训会，让各支部书记充分认识到主题党日活动目的是让党支部“活起来”、党员“动起来”、群众“跟上来”，把党的政治优势、组织优势转化为发展优势、治理优势。三是组织学习了《中国共产党基层组织选举工作条例》《中共天全中学总支部委员会主题党日活动制度》提升党务工作者的党建能力。四是对问题相关支部书记提出了批评。

3.党建带团建不到位。

整改情况：一是及时清理应转出团组织关系的团员均已转到工作地或居住地。二是明确责任建立长效机制，由学校团委书记督促毕业班团支部书记或班主任，建立台账，定期提醒、督促学生办理。

（九）关于“巡察反馈问题改了又犯”的问题

整改情况：一是相关费用已退回学校工会账户。二是组织工会委员会议、全校教职工会议组织学习了《四川省总工会关于印发<四川省基层工会经费收支管理实施办法>（川工发【2025】12号）》文件，要求工会经费开支必须严格按文件执行，不得超标准支出，要求工会委员会严格审核把关，杜绝类似问题再出现。

三、巩固和深化巡察整改的工作打算

（一）再提站位、再统思想。学校党总支将把巡察整改作为检验政治忠诚的“试金石”，学校党政班子、各处室负责人在工作随时开展“回头看”，对照检查工作，杜绝“改了又犯”的情况出现。推动全体师生把“整改永远在路上”的政治自觉转化为“为党育人、为国育才”的思想自觉和行动自觉，以更高站位、更严标准、更实作风持续巩固拓展巡察整改成果。

（二）固化机制、闭环运行。学校党总支将把整改成效深度熔铸到学校治理全链条：对问题逐项建章立制，形成涵盖第一议题、消防、财务、食堂、采购、意识形态、师德师风等长效机制，全部纳入学校治理工作，每学期开展“回头看”，对反弹回潮问题先通报、再约谈、必要时组织调整，确保整改从“交答卷”转向“长效治”，真正以制度闭环守护巡察成果长效化、常态化。

（三）深化成果运用。学校党总支坚持“整改一次、提升一批、治理一域”，把巡察整改成果深度融入立德树人全过程，将修订完善的制度汇编成《四川省天全中学制度汇编》，作为干部履职必学、教师校本必训、项目立项必审的硬杠杠；实现以巡促改、以改促建、以建促优的良性循环，真正把“问题清单”转化为“办学成绩单”。

（四）强化监督、压实责任。学校党总支把“强化监督、压实责任”作为整改成果落地的最后关口，对重点事项实行“书记校长双重盯、纪检委员全程督”的立体监督链。将反馈问题整改长效机制纳入干部年度考核、干部绩效奖金刚性挂钩，真正做到责任不落实不放过、整改不到位不放过，以铁纪护航巡察整改长效长治。